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一、基本任職資格： - 學(xué)歷背景：全日制碩士及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的專業(yè)理論功底。 - 資質(zhì)證書：持有CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、CFA（特許金融分析師）、法律職業(yè)資格證書等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，具備多重資質(zhì)者將重點(diǎn)考量。 - 年齡范圍：35-45歲之間，具備成熟的職業(yè)心態(tài)與團(tuán)隊(duì)管理能力，能適應(yīng)硬科技投后管理的高強(qiáng)度工作需求。 - 職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的責(zé)任心、抗壓能力與商業(yè)敏感度，嚴(yán)守職業(yè)操守與保密原則，對(duì)硬科技領(lǐng)域有濃厚熱情與長(zhǎng)期深耕意愿。 二、核心專業(yè)能力 1. 財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)管控能力 - 精通企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法，能獨(dú)立完成被投企業(yè)（尤其是硬科技企業(yè)）的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查、經(jīng)營(yíng)狀況復(fù)盤及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)深度解讀，精準(zhǔn)識(shí)別收入真實(shí)性、成本合理性、現(xiàn)金流健康度等核心財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。 - 具備搭建投后財(cái)務(wù)監(jiān)控體系的能力，可結(jié)合硬科技企業(yè)技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)能建設(shè)等特點(diǎn)，設(shè)計(jì)個(gè)性化的財(cái)務(wù)跟蹤指標(biāo)，為被投企業(yè)提供針對(duì)性的財(cái)務(wù)優(yōu)化建議。 - 熟悉財(cái)務(wù)建模與估值方法，能基于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)被投企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?、估值變化進(jìn)行科學(xué)預(yù)判，為基金退出決策提供數(shù)據(jù)支撐。 2. 法務(wù)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力 - 具備系統(tǒng)的法務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備，熟悉股權(quán)投資相關(guān)法律法規(guī)（如《公司法》《合伙企業(yè)法》等）及硬科技領(lǐng)域特殊監(jiān)管要求，能精準(zhǔn)識(shí)別被投企業(yè)在股權(quán)結(jié)構(gòu)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)用工、商業(yè)合同等方面的法律風(fēng)險(xiǎn)。 - 能主導(dǎo)或參與投后企業(yè)的合規(guī)體系建設(shè)，針對(duì)技術(shù)研發(fā)、數(shù)據(jù)安全、融資并購(gòu)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)提供法務(wù)支持，保障企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)與投資者權(quán)益。 - 具備應(yīng)對(duì)投后糾紛的能力，能協(xié)同外部律師團(tuán)隊(duì)制定解決方案，有效處理股權(quán)爭(zhēng)議、合同違約等各類法律問(wèn)題。 三、工作經(jīng)驗(yàn)要求 - 具備8年以上投后管理、財(cái)務(wù)分析或股權(quán)投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大型風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)（VC）、私募股權(quán)基金（PE）或知名金融機(jī)構(gòu)投后管理團(tuán)隊(duì)核心崗位經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)至少20個(gè)以上完整的投后管理項(xiàng)目周期，有5個(gè)以上成功的退出經(jīng)驗(yàn)。 - 有硬科技領(lǐng)域（如人工智能、半導(dǎo)體、新能源、高端制造等）投后管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉硬科技企業(yè)從技術(shù)研發(fā)到商業(yè)化落地的全流程痛點(diǎn)與需求。 - 具備豐富的投后賦能實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾成功為被投企業(yè)提供財(cái)務(wù)規(guī)范、融資對(duì)接、資源整合、團(tuán)隊(duì)搭建等方面的支持，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)階段性發(fā)展目標(biāo)。 四、核心軟實(shí)力要求 - 溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色的跨部門、跨企業(yè)溝通能力，能高效對(duì)接基金團(tuán)隊(duì)、被投企業(yè)管理層、外部專業(yè)機(jī)構(gòu)（會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等），推動(dòng)投后工作順利落地。 - 問(wèn)題解決能力：面對(duì)投后管理中的復(fù)雜問(wèn)題（如企業(yè)經(jīng)營(yíng)困境、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)爆發(fā)等），能快速拆解問(wèn)題、分析根源，并制定可落地的解決方案，具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。 - 資源整合能力：擁有豐富的產(chǎn)業(yè)資源、金融資源及專業(yè)服務(wù)資源，能根據(jù)被投企業(yè)需求精準(zhǔn)匹配資源，為企業(yè)發(fā)展賦能。 - 學(xué)習(xí)能力：能快速跟進(jìn)硬科技領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)政策變化及財(cái)務(wù)法務(wù)新規(guī)，持續(xù)更新專業(yè)知識(shí)體系，提升投后管理專業(yè)度。