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工作職責：

1. 基于公司戰(zhàn)略分解供應物流板塊年度 / 中長期發(fā)展目標，制定可落地的實施規(guī)劃并跟蹤規(guī)劃執(zhí)行進度，定期復盤目標達成情況，動態(tài)調整策略，確保與公司整體經營目標對齊。

2. 搭建并優(yōu)化供應物流團隊架構，明確下屬崗位職責與分工，負責下屬團隊的招聘、培訓、績效評估與職業(yè)發(fā)展指導，提升團隊專業(yè)能力與凝聚力。

3. 統(tǒng)籌零部件物流全鏈路日常運營，監(jiān)控核心指標達成率，牽頭解決運營中的問題，協(xié)調跨部門資源，保障供應物流服務質量，滿足客戶需求。

4. 主導零部件物流板塊流程體系建設，推動數字化升級，識別運營瓶頸，組織跨部門協(xié)作開展改善項目，降低物流成本、提升運營效率。

5. 搭建承運商、倉儲服務商等合作伙伴的準入評估與分級管理體系，牽頭重要合作伙伴的合同談判、續(xù)簽與風險管控，制定服務商 KPI 考核標準并監(jiān)督執(zhí)行，維護優(yōu)質合作關系，推動合作伙伴服務能力升級。

6. 負責零部件物流板塊年度預算的編制、審核與動態(tài)管控，確保預算合規(guī)性，分析物流成本結構，推動成本優(yōu)化措施。

7. 建立零部件物流板塊風險管控體系，定期組織風險排查，制定應急預案并開展演練，確保符合公司制度及行業(yè)法規(guī)。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理或相關專業(yè)。

2. 同崗位工作經驗 5 至 10 年相關工作經驗者優(yōu)先。

3. 具備主動發(fā)現、識別業(yè)務過程中問題的能力，并能夠迭代工作方法。

4. 具備良好的數據分析和異常解決能力，熟練使用辦公軟件、WMS、TMS、AI 工具及飛書、釘釘等協(xié)作平臺等。

5. 邏輯清晰，溝通協(xié)作能力強，普通話標準。

6. 抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。