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公司儲(chǔ)備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營(yíng)銷和客戶維護(hù)活動(dòng);配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入完成部門指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。

2.崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)快遞的運(yùn)輸（部分部門提供免費(fèi)三輪車，部分部門需要自帶面包或廂貨，自帶有油補(bǔ)車補(bǔ)）

3.工作待遇:

高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、法定節(jié)假日休息

節(jié)日公司贈(zèng)送購(gòu)物卡和米面糧油等 福利待遇好

入職即繳納商業(yè)保險(xiǎn)

4.工作時(shí)間:

早8至晚7，午休2小時(shí)，月休4天，可以串休/調(diào)休

5.薪酬福利:

1工資: 保底（含飯補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等） 提成，月休4天;

2 公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展;

3社保、各類帶薪休假，親情1 1(入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶)、集體婚禮、家庭全程無(wú)憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。