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工作制度：大小周，負責華東（江浙滬皖）培訓工作
工作職責:
1、執(zhí)行總公司的國標教材的落地到華東各區(qū)域門店；負責監(jiān)督下屬業(yè)務(wù)部門人事培訓工作的開展，落實培訓效果；
2、負責內(nèi)訓師體系及隊伍的迭代，包括認證、賦能、考評、淘汰及榮譽表彰等日常管理活動；
3、結(jié)合培訓項目推廣同步推進文化宣傳，包含定期公眾號播報、員工技能比賽組織等；
4、配合中心和大區(qū)HRBP做好人才發(fā)展專項的人才盤點、專項送訓與梯隊建設(shè)。
任職資格:
1、本科及以上學歷，身體健康；
2、精通人力資源培訓模塊，熟悉集團課程研發(fā)以及培訓管理工作；
3、培訓五年以上工作經(jīng)驗，有知名企業(yè)、集團性公司、管理咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、良好的服務(wù)意識，熟練的公文寫作能力，持有人力資源管理師或培訓師證書者優(yōu)先。