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工作職責(zé):
1.核心職責(zé)：在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，對礦的生產(chǎn)調(diào)度、應(yīng)急管理工作負管理責(zé)任，是本部門安全工作***責(zé)任人。
2.具體職責(zé)：
1）全面管理：主持調(diào)度室的日常行政、技術(shù)和管理工作，對科室工作全面負責(zé)。
2）生產(chǎn)調(diào)度與指揮：根據(jù)生產(chǎn)計劃，對日常生產(chǎn)進行安排和調(diào)度指揮，確保采剝、運輸、排土等環(huán)節(jié)順暢銜接；掌握采剝部署、工作面銜接情況，發(fā)現(xiàn)并督促解決影響正常生產(chǎn)接替的問題；組織好每天的生產(chǎn)調(diào)度會議，落實會議決定，確保生產(chǎn)指令有效執(zhí)行。
3）安全管理與應(yīng)急響應(yīng)：負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督與風(fēng)險控制，當(dāng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題時能立即組織處理；發(fā)生重大事故時，負責(zé)統(tǒng)一調(diào)度人力、物力、車輛等資源，組織搶險救災(zāi)，并參與事故的調(diào)查分析；熟悉煤礦災(zāi)害處理預(yù)案，掌握礦供電、排水、通訊等關(guān)鍵系統(tǒng)的布置。
4）協(xié)調(diào)平衡與信息樞紐：協(xié)調(diào)生產(chǎn)和輔助部門的關(guān)系，解決生產(chǎn)過程中的沖突，確保生產(chǎn)線穩(wěn)定連續(xù)；接收和傳達礦領(lǐng)導(dǎo)及上級的安全生產(chǎn)指令，并檢查落實情況，同時向上級匯報生產(chǎn)進展和重大問題；負責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析，編制調(diào)度報告，為管理層決策提供支持。
5）團隊與標準化建設(shè)：負責(zé)調(diào)度室的日常管理和團隊建設(shè)，指導(dǎo)調(diào)度員工作，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提升團隊專業(yè)能力；推動調(diào)度室標準化建設(shè)，完善調(diào)度管理制度，優(yōu)化調(diào)度流程
任職資格:
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，采礦工程、安全工程等煤礦相關(guān)主體專業(yè)，中級工程師及以上職稱者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：5年以上露天煤礦生產(chǎn)調(diào)度、應(yīng)急管理工作經(jīng)歷，1年以上中高層履職經(jīng)歷。
3.專業(yè)知識與能力：熟悉露天煤礦生產(chǎn)工藝、流程及相關(guān)法律法規(guī)；熟練使用Office辦公軟件和監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)相關(guān)軟件。
4.熟悉煤礦安全規(guī)程、安全生產(chǎn)標準化及相關(guān)法律法規(guī)。
5.能有效領(lǐng)導(dǎo)團隊，進行任務(wù)分配、績效考核和人才培養(yǎng)。
6.溝通協(xié)調(diào)能力：善于與其他部門及上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，協(xié)調(diào)解決各類問題。
7.具備較強的風(fēng)險研判和隱患整改能力。