建筑勞務(wù)主管
面議
3年以上
大專
3年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.提交考勤設(shè)備采購需求并參與實(shí)名制通道的設(shè)置。
2.取得項(xiàng)目實(shí)名制管理賬號(hào),完善項(xiàng)目信息填報(bào),辦理農(nóng)民工工資專戶開設(shè)、農(nóng)民保證金繳納事宜。
3.收集并提交分包進(jìn)場(chǎng)資料。
4.落實(shí)完成工人勞務(wù)交底、簽訂勞動(dòng)合同等進(jìn)場(chǎng)資料,編制勞務(wù)人員花名冊(cè)
5.負(fù)責(zé)勞務(wù)資料歸檔,紙質(zhì)資料按要求分冊(cè)擺放;
6.收集現(xiàn)場(chǎng)符合拉黑要求的人員信息,進(jìn)行系統(tǒng)拉黑;
7.收集退場(chǎng)承諾書、完成系統(tǒng)做退場(chǎng)處理 。
8.負(fù)責(zé)實(shí)名制系統(tǒng)中相關(guān)信息的錄入。
9.督促完成《分包退場(chǎng)確認(rèn)單》的簽訂。
10.督促商務(wù)做好結(jié)算、開票、發(fā)票移交等事宜。
11.審核代發(fā)資料、金額等,實(shí)現(xiàn)“全員代發(fā)、足額代發(fā)”
12.配合財(cái)務(wù)部完成專戶銷戶的相關(guān)操作。
13.落實(shí)項(xiàng)目分包骨干人員、生產(chǎn)人員技能評(píng)定、培訓(xùn)。
14.收集分包的考核評(píng)分、填報(bào)月度考核資料并提交
2.取得項(xiàng)目實(shí)名制管理賬號(hào),完善項(xiàng)目信息填報(bào),辦理農(nóng)民工工資專戶開設(shè)、農(nóng)民保證金繳納事宜。
3.收集并提交分包進(jìn)場(chǎng)資料。
4.落實(shí)完成工人勞務(wù)交底、簽訂勞動(dòng)合同等進(jìn)場(chǎng)資料,編制勞務(wù)人員花名冊(cè)
5.負(fù)責(zé)勞務(wù)資料歸檔,紙質(zhì)資料按要求分冊(cè)擺放;
6.收集現(xiàn)場(chǎng)符合拉黑要求的人員信息,進(jìn)行系統(tǒng)拉黑;
7.收集退場(chǎng)承諾書、完成系統(tǒng)做退場(chǎng)處理 。
8.負(fù)責(zé)實(shí)名制系統(tǒng)中相關(guān)信息的錄入。
9.督促完成《分包退場(chǎng)確認(rèn)單》的簽訂。
10.督促商務(wù)做好結(jié)算、開票、發(fā)票移交等事宜。
11.審核代發(fā)資料、金額等,實(shí)現(xiàn)“全員代發(fā)、足額代發(fā)”
12.配合財(cái)務(wù)部完成專戶銷戶的相關(guān)操作。
13.落實(shí)項(xiàng)目分包骨干人員、生產(chǎn)人員技能評(píng)定、培訓(xùn)。
14.收集分包的考核評(píng)分、填報(bào)月度考核資料并提交
工作地點(diǎn)
地址:百利中心
??
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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2026-03-01 01:43:14
1274人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
