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崗位職責(zé)： 1、指定公司培訓(xùn)制度、搭建培訓(xùn)體系，根據(jù)部門培訓(xùn)需求制定年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃； 2、分析公司業(yè)務(wù)發(fā)展與市場(chǎng)趨勢(shì)，預(yù)測(cè)未來(lái)人才發(fā)展需求和技能需求制定培訓(xùn)計(jì)劃； 3、自主研發(fā)或引進(jìn)外部?jī)?yōu)質(zhì)課程資源，結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，涉及多樣化的培訓(xùn)課程，如新員工入職培訓(xùn)，專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等課程； 4、組織并主持各類培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)過程順利進(jìn)行并存檔，跟蹤學(xué)員的培訓(xùn)進(jìn)度，收集反饋意見，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課程。 任職要求： 1、統(tǒng)本人力資源管理相關(guān)學(xué)歷； 2、至少1年以上培相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程及方法； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，課程設(shè)計(jì)能力、數(shù)據(jù)分析能力、視頻剪輯能力； 4、具有創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)；