應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-07 21:48:49
508人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
此崗位休息時間為周一至周四中的連續(xù)2天，介意勿投
薪資架構(gòu)：底薪7-9 提成 年底獎金
崗位職責(zé) ：
1. 負(fù)責(zé)制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議;
3. 負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
4. 參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項目;
5. 以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項目。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
薪資架構(gòu)：底薪7-9 提成 年底獎金
崗位職責(zé) ：
1. 負(fù)責(zé)制定招聘政策，并確保招聘政策落地執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議;
3. 負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
4. 參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項目;
5. 以招聘為切入口，參與其他HR模塊變革項目。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海普陀區(qū)上海普陀區(qū)普羅娜商務(wù)廣場
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
陳先生HR
蘇州英格瑪服務(wù)外包股份有限公司上海分公司
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專業(yè)服務(wù)
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200-499人
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股份制企業(yè)
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