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職位詳情 一、工作內(nèi)容: 1.搭建團隊，有從0到1的招聘、組建團隊能力 2.有效迅速培養(yǎng)新人，成長，有迅速培養(yǎng)出團隊 TOP的意識、能力和經(jīng)驗 2.完成每月制定的單量目標(biāo)、營收目標(biāo)。團隊淘汰制度，日常工作規(guī)范制度等建立。 3.制定團隊管理制度，提高客戶線索轉(zhuǎn)化率。 4.服務(wù)管理?？蛻羰酆蠹巴对V的管理，以客戶服務(wù)滿意度和退款率為考核。建立服務(wù)管理制度 二、任職要求 1.價值觀與整體組織相符合。 2.大專學(xué)歷以上 3.迅速融入團隊，快節(jié)奏安排 4.有創(chuàng)新精神、執(zhí)行力高 三、特別說明 1.上班時間9:30-18:30 2.擁有較強的抗壓能力，快節(jié)奏，有加班 3.不需要有豐富的管理經(jīng)驗，但需要有規(guī)劃，有要求，目標(biāo)感足夠強 四、崗位薪資 底薪 個人提成 團隊提成 獎金(綜合薪資8000~20000 不等，上不封頂!) 附上銷售模式:公司提供意向客戶和服務(wù)資源(勞動者)，銷售工作是促成交易并進行售后維護。提高線索轉(zhuǎn)化和提高服務(wù)質(zhì)量