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一、工作內(nèi)容
1. 協(xié)助個險各部門進行人才招聘、員工關(guān)系管理及績效考核等相關(guān)工作；
2. 深度參與業(yè)務(wù)部門的人才發(fā)展與組織文化建設(shè)，推動策略落地；
3. 支持日常事務(wù)處理，包括員工檔案管理、入職離職手續(xù)辦理等；
4. 配合完成公司各項活動，如培訓(xùn)、員工關(guān)懷及企業(yè)文化推廣。
二、任職要求】
1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通能力與服務(wù)意識，能夠與不同層級員工有效互動；
3. 工作細致認真，責任心強，具備較強的學習能力和適應(yīng)能力；
4. 有相關(guān)實習或志愿者經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。