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崗位職責(zé):
1、定期了解零售的培訓(xùn)需求，結(jié)合需求定制培訓(xùn)計(jì)劃
2、能夠認(rèn)證品牌體系內(nèi)課程，實(shí)施課程并做訓(xùn)后跟進(jìn)
3、配合零售團(tuán)隊(duì)，策劃和組織培訓(xùn)及項(xiàng)目的開展，助力銷售業(yè)績(jī)的提升
4、實(shí)現(xiàn)對(duì)接城市零售人員培訓(xùn)的覆蓋情況
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)，包括培訓(xùn)組織培訓(xùn)過程管控，培訓(xùn)后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)
6、建立定期培訓(xùn)檔案，對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行復(fù)盤
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限2、培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)2年以上/零售管理經(jīng)驗(yàn)5年以F
3、具備良好的思維邏輯能力和表達(dá)能力
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和合作能力
5、具備突出的學(xué)習(xí)能力，接受出差
6、形象佳，自律性強(qiáng)、細(xì)致,性格外向,具備團(tuán)隊(duì)合作精神
任職要求:
請(qǐng)?zhí)顚懭温氋Y格