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崗位職責(zé)：
1、需求協(xié)調(diào):承接上游的出貨需求，統(tǒng)籌規(guī)劃車輛資源，合理分配運(yùn)輸任務(wù)及車輛，確保提貨時(shí)效與成本最優(yōu);
2、車輛調(diào)度:根據(jù)訂單優(yōu)先級(jí)、路線規(guī)劃及承運(yùn)商運(yùn)力，安排車輛到指定倉庫/工廠提貨
3、資源協(xié)調(diào)及進(jìn)度跟進(jìn):與倉庫、承運(yùn)商、司機(jī)等多方溝通，協(xié)調(diào)裝車時(shí)間、跟進(jìn)車輛到倉及裝車進(jìn)度;
4、在途跟蹤:通過GPS或承運(yùn)商反饋監(jiān)控車輛運(yùn)輸軌跡，重點(diǎn)跟進(jìn)還柜、交倉等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保貨物準(zhǔn)時(shí)交付;
5、異常預(yù)警及處理:針對(duì)運(yùn)輸過程中的異常(如車輛故障、裝車數(shù)據(jù)差異、交倉爭(zhēng)議等)，主導(dǎo)協(xié)調(diào)承運(yùn)商、倉庫、司機(jī)等多方，推動(dòng)問題快速解決;
6、數(shù)據(jù)賬單核對(duì):確保單據(jù)、貨物、賬單的三單匹配;
7、承運(yùn)商管理考核評(píng)估:每月收集承運(yùn)商的準(zhǔn)時(shí)率、貨損率、服務(wù)響應(yīng)速度等數(shù)據(jù)，根據(jù)承運(yùn)商績(jī)效考核輸出《承運(yùn)商績(jī)效考核結(jié)果》，并反饋改進(jìn)意見;

作業(yè)時(shí)間：
1、工作時(shí)間08：30-12：00，13：00-17：30
2、能接收加班
3、月休4天
薪資情況：
基本工資：3500～3800，月休4天
餐補(bǔ)300元/月、房補(bǔ)300元/月
平時(shí)加班：工作日正常工作時(shí)間段之外，底薪的1.5倍，周末加班：周六/周日加班，底薪的2倍
績(jī)效獎(jiǎng)：0-1000元，現(xiàn)場(chǎng)激勵(lì)獎(jiǎng)：100元
應(yīng)發(fā)工資6700～8000元