職位描述
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崗位職責(zé):
1、整理收集所負(fù)責(zé)大類的新品資料,整理區(qū)域選貨會的相關(guān)資料;
2、分類整理庫存老品數(shù)據(jù)及相關(guān)貨品處理意見的系統(tǒng)維護(hù)工作;
3、制定貨品發(fā)放規(guī)定,規(guī)劃好所管轄類別各門店的屬性結(jié)構(gòu)比例;
4、跟蹤好貨品入庫進(jìn)度,及時完成各類貨品計劃的發(fā)放,確保貨品***時間發(fā)往門店;
5、做好所管轄類別各渠道間貨品庫存互通溝通,對其它渠道拿貨量進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)核實(shí);
6、在每季市場部新品看樣分貨會前,做好所負(fù)責(zé)品類分貨規(guī)則,分貨計劃的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,為分貨聯(lián)席會議做好前期數(shù)據(jù)、樣衣的準(zhǔn)備工作;
7、對門店貨品庫存實(shí)行總值控制和總色號數(shù)控制,門店貨品總值和色號數(shù)都要設(shè)置上限,對于超總值、總色的門店與配貨員溝通解決方案;
8、制作季中各門店各大類的庫存結(jié)構(gòu)調(diào)整,及公司庫存的調(diào)整;
9、制作貨品換季退貨計劃;
10、每季對自己所負(fù)責(zé)的貨品進(jìn)行貨品復(fù)盤工作,總結(jié)貨品配發(fā)過程出現(xiàn)的各類問題及需要改進(jìn)的方面。
任職要求:
1、性別不限,20周歲-32周歲;
2、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3、熟練掌握EXCEL、WORD等相關(guān)辦公軟件;
4、有數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、整理收集所負(fù)責(zé)大類的新品資料,整理區(qū)域選貨會的相關(guān)資料;
2、分類整理庫存老品數(shù)據(jù)及相關(guān)貨品處理意見的系統(tǒng)維護(hù)工作;
3、制定貨品發(fā)放規(guī)定,規(guī)劃好所管轄類別各門店的屬性結(jié)構(gòu)比例;
4、跟蹤好貨品入庫進(jìn)度,及時完成各類貨品計劃的發(fā)放,確保貨品***時間發(fā)往門店;
5、做好所管轄類別各渠道間貨品庫存互通溝通,對其它渠道拿貨量進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)核實(shí);
6、在每季市場部新品看樣分貨會前,做好所負(fù)責(zé)品類分貨規(guī)則,分貨計劃的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,為分貨聯(lián)席會議做好前期數(shù)據(jù)、樣衣的準(zhǔn)備工作;
7、對門店貨品庫存實(shí)行總值控制和總色號數(shù)控制,門店貨品總值和色號數(shù)都要設(shè)置上限,對于超總值、總色的門店與配貨員溝通解決方案;
8、制作季中各門店各大類的庫存結(jié)構(gòu)調(diào)整,及公司庫存的調(diào)整;
9、制作貨品換季退貨計劃;
10、每季對自己所負(fù)責(zé)的貨品進(jìn)行貨品復(fù)盤工作,總結(jié)貨品配發(fā)過程出現(xiàn)的各類問題及需要改進(jìn)的方面。
任職要求:
1、性別不限,20周歲-32周歲;
2、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3、熟練掌握EXCEL、WORD等相關(guān)辦公軟件;
4、有數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:無錫江陰市新橋鎮(zhèn)新華路8號海瀾之家集團(tuán)股份有限公司
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
馬女士HR
海瀾之家
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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六盤水市鐘山區(qū)鐘山中路64號門面華萊士(派華店)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-12-25 04:54:38
202人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
