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崗位職責：
1. 擅長人力資源招聘板塊，熟練運用招聘平臺。
2. 管理分公司員工勞動合同及人事檔案，規(guī)避用工風險。
3. 辦理分公司員工社會保險繳納，維護相關臺賬。
4. 負責分公司企業(yè)微信信息準確、及時錄入，調動及離職處理。
5. 負責分公司員工考勤管理及薪資核算。
6. 負責分公司人員培訓，考核。
7. 銷售情況跟進及數據報表處理，往來款項對接及票據處理。
8. 接待來訪客戶并及時準確通知銷售人員。
9. 負責安排公司日常后勤工作，包括環(huán)境衛(wèi)生、物品采購等。
10. 保證公司所需物資的充足及費用結算。
11. 公司銷售合同、數據的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
12. 集團行政部對接，數據收集，平臺資料上傳。
13. 負責部分區(qū)域的金融渠道的對接，提升各門店客戶貸款通過率。
14. 完成上級主管交辦的其它工作。
任職要求：
1. 一年以上人事行政相關工作經驗優(yōu)先考慮。
2. 熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件。
3. 工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力。
4. 具備良好的協(xié)調能力、抗壓能力、溝通能力，團隊部門協(xié)作能力，性格活潑開朗，具有親和力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護