人事行政專(zhuān)員(雙休)
6000元以下
武漢
2年以上
大專(zhuān)
武漢
2年以上
大專(zhuān)
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等,確保為物業(yè)項(xiàng)目吸納合適的人才;
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù),更新員工信息檔案,保證人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;
3、協(xié)助組織員工培訓(xùn),包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等,提升員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力;
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理,統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù),處理請(qǐng)假、加班等事宜,確??记谥贫鹊挠行?zhí)行;
5、協(xié)助進(jìn)行薪酬福利核算相關(guān)工作,解答員工關(guān)于薪酬福利的疑問(wèn);
6、做好人事文件、資料的收發(fā)、登記、歸檔工作,保證人事檔案的規(guī)范管理;
7、不定期到項(xiàng)目:巡檢和支持項(xiàng)目工作。
任職要求
年齡:35 歲以內(nèi)
學(xué)歷:統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
經(jīng)驗(yàn):有 2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
能力:溝通能力強(qiáng),能有效與各部門(mén)及員工進(jìn)行溝通;工作細(xì)致認(rèn)真,有高度的責(zé)任心;具備良好的執(zhí)行能力,能高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)員工招聘,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等,確保為物業(yè)項(xiàng)目吸納合適的人才;
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù),更新員工信息檔案,保證人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;
3、協(xié)助組織員工培訓(xùn),包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等,提升員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力;
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理,統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù),處理請(qǐng)假、加班等事宜,確??记谥贫鹊挠行?zhí)行;
5、協(xié)助進(jìn)行薪酬福利核算相關(guān)工作,解答員工關(guān)于薪酬福利的疑問(wèn);
6、做好人事文件、資料的收發(fā)、登記、歸檔工作,保證人事檔案的規(guī)范管理;
7、不定期到項(xiàng)目:巡檢和支持項(xiàng)目工作。
任職要求
年齡:35 歲以內(nèi)
學(xué)歷:統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
經(jīng)驗(yàn):有 2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
能力:溝通能力強(qiáng),能有效與各部門(mén)及員工進(jìn)行溝通;工作細(xì)致認(rèn)真,有高度的責(zé)任心;具備良好的執(zhí)行能力,能高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:武漢洪山區(qū)學(xué)府鑫苑洪山區(qū)學(xué)府鑫苑2號(hào)樓(湖北銀行旁)510-514
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
戴秀HR
廣州粵華物業(yè)有限公司武漢分公司
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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學(xué)府鑫苑2號(hào)樓5樓511-514
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