5年以上
本科
2026-01-30 21:17:11
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【工作內(nèi)容】
- 負責公司核心部門及關鍵崗位的人才招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織與結(jié)果跟進；
- 根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略制定年度招聘計劃，建立人才儲備庫，定期評估招聘效果并優(yōu)化策略；
- 協(xié)同用人部門進行人才畫像設計，推動校招/社招項目落地，提升雇主品牌吸引力；
- 分析招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、offer轉(zhuǎn)化率等），提出流程改進方案以提高人效比；
- 參與校園宣講會策劃、實習生培養(yǎng)體系搭建，支持業(yè)務部門人才梯隊建設；
- 配合完成跨部門協(xié)作事項，確保招聘活動與企業(yè)目標高度對齊。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，5年以上中大型企業(yè)招聘模塊工作經(jīng)驗；
- 熟悉多元化招聘渠道運營（如獵頭合作、行業(yè)社群、新媒體平臺），具備獨立開展高端人才尋訪能力；
- 掌握結(jié)構(gòu)化面試方法論及測評工具應用，能通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動招聘決策優(yōu)化；
- 具備優(yōu)秀的商務談判技巧與溝通協(xié)調(diào)能力，可高效對接業(yè)務部門及外部合作伙伴；
- 具備敏銳的市場洞察力與抗壓能力，能在多線程工作中保持高執(zhí)行力與職業(yè)素養(yǎng)。
- 負責公司核心部門及關鍵崗位的人才招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織與結(jié)果跟進；
- 根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略制定年度招聘計劃，建立人才儲備庫，定期評估招聘效果并優(yōu)化策略；
- 協(xié)同用人部門進行人才畫像設計，推動校招/社招項目落地，提升雇主品牌吸引力；
- 分析招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、offer轉(zhuǎn)化率等），提出流程改進方案以提高人效比；
- 參與校園宣講會策劃、實習生培養(yǎng)體系搭建，支持業(yè)務部門人才梯隊建設；
- 配合完成跨部門協(xié)作事項，確保招聘活動與企業(yè)目標高度對齊。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，5年以上中大型企業(yè)招聘模塊工作經(jīng)驗；
- 熟悉多元化招聘渠道運營（如獵頭合作、行業(yè)社群、新媒體平臺），具備獨立開展高端人才尋訪能力；
- 掌握結(jié)構(gòu)化面試方法論及測評工具應用，能通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動招聘決策優(yōu)化；
- 具備優(yōu)秀的商務談判技巧與溝通協(xié)調(diào)能力，可高效對接業(yè)務部門及外部合作伙伴；
- 具備敏銳的市場洞察力與抗壓能力，能在多線程工作中保持高執(zhí)行力與職業(yè)素養(yǎng)。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：重慶渝北區(qū)博拉·新能源汽車·產(chǎn)業(yè)直播基地重慶市渝北區(qū)南區(qū)西環(huán)道與南區(qū)南環(huán)道交叉口西北160米
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職位發(fā)布者
1778..HR
重慶外企德科人力資源服務有限公司
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