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一、崗位職責(zé)
（一）以B端客戶(hù)經(jīng)營(yíng)為主要職責(zé)，以為客戶(hù)提供員工福利保障計(jì)劃（養(yǎng)老、醫(yī)療、健康保障）為主要業(yè)務(wù)方向，同時(shí)依托B端客戶(hù)資源實(shí)現(xiàn)職域項(xiàng)目準(zhǔn)入運(yùn)作，達(dá)成公司下達(dá)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)。
（二）踐行以客戶(hù)為中心的發(fā)展理念，不斷提升政策、產(chǎn)品、服務(wù)等專(zhuān)業(yè)技能，為客戶(hù)提供全生命周期的高品質(zhì)保險(xiǎn)服務(wù)，建立并維護(hù)長(zhǎng)期優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)關(guān)系。
（三）嚴(yán)格遵循《保險(xiǎn)銷(xiāo)售行為管理辦法》等監(jiān)管規(guī)定和公司品質(zhì)管理的相關(guān)要求，合規(guī)開(kāi)展售前、售中、售后工作，自覺(jué)維護(hù)客戶(hù)各類(lèi)合法權(quán)益和公司品牌形象。

二、薪酬福利
?薪酬組成= 職級(jí)津貼 業(yè)務(wù)傭金 季度績(jī)效獎(jiǎng) 其他補(bǔ)貼
?“其他補(bǔ)貼”包含：養(yǎng)老補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼、公積金補(bǔ)貼
三、選聘標(biāo)準(zhǔn)
（一）年齡 28-45 周歲,本科及以上學(xué)歷,品行良好,身心健康。資源型、專(zhuān)業(yè)型人才可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷要求。
（二）保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)、醫(yī)學(xué)、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
（三）三年及以上工作經(jīng)驗(yàn),且有保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（四）具備良好的溝通表達(dá)能力、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)能力、銷(xiāo)售技巧,熟悉保險(xiǎn)產(chǎn)品和相關(guān)法律法規(guī)。
（五）具有較強(qiáng)的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、紀(jì)律意識(shí)、目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)和職業(yè)道德。