應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-23 14:35:41
527人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
（ base: 揚州 1-2年經(jīng)驗均可） 招聘、薪酬、培訓都涉及過
揚州售后目前招2個hr 要求招聘、績效、薪酬最起碼會兩個的 。一個技培生， 另一個要資深一點的，資深的薪資預算10K左右
Job Title: 一線支持專員
Reporting line: HRBP
Base： 江蘇揚州邗江
Main responsibility:
1.定期進行組織和人員盤點，提供端到端招聘活動，包括簡歷搜尋，安排面試，起草薪資，跟進入職等；
2.與培訓部門合作，協(xié)助落地培訓課程以及培訓項目；
3.協(xié)助團隊負責人審核員工考勤數(shù)據(jù)；
4.員工關系管理，積極了解員工訴求并提供相應解決措施與活動；
5.協(xié)助進行企業(yè)文化建設，傳承核心價值觀，和業(yè)務部門一起營造積極、健康的組織氛圍；
6.與人力資源COE團隊緊密配合，不斷優(yōu)化HR流程和機制建設，提升整體員工敬業(yè)度；
7.推動領導交辦的其他事項的執(zhí)行；
8.供應商管理，確保供應商提供的服務滿足遠景對于人力資源管理在招聘、員工關系的要求。
9.領導安排的其他工作。
Qualification:
1.專業(yè)知識（含教育背景）：
本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先
2.工作經(jīng)驗要求：
3年以上制造類企業(yè)HR全模塊工作經(jīng)歷，
3.崗位核心知識與能力要求：
a) 具備人力資源的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，能深入業(yè)務一線，為業(yè)務部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢，同時了解勞動政策法規(guī)；
b) 有極強的責任心，執(zhí)行力和邏輯能力強，有出色的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力；
c) 有較強的適應能力，能快速融入團隊并開展工作，認同企業(yè)文化和價值觀；
4.語言要求:
普通話
揚州售后目前招2個hr 要求招聘、績效、薪酬最起碼會兩個的 。一個技培生， 另一個要資深一點的，資深的薪資預算10K左右
Job Title: 一線支持專員
Reporting line: HRBP
Base： 江蘇揚州邗江
Main responsibility:
1.定期進行組織和人員盤點，提供端到端招聘活動，包括簡歷搜尋，安排面試，起草薪資，跟進入職等；
2.與培訓部門合作，協(xié)助落地培訓課程以及培訓項目；
3.協(xié)助團隊負責人審核員工考勤數(shù)據(jù)；
4.員工關系管理，積極了解員工訴求并提供相應解決措施與活動；
5.協(xié)助進行企業(yè)文化建設，傳承核心價值觀，和業(yè)務部門一起營造積極、健康的組織氛圍；
6.與人力資源COE團隊緊密配合，不斷優(yōu)化HR流程和機制建設，提升整體員工敬業(yè)度；
7.推動領導交辦的其他事項的執(zhí)行；
8.供應商管理，確保供應商提供的服務滿足遠景對于人力資源管理在招聘、員工關系的要求。
9.領導安排的其他工作。
Qualification:
1.專業(yè)知識（含教育背景）：
本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先
2.工作經(jīng)驗要求：
3年以上制造類企業(yè)HR全模塊工作經(jīng)歷，
3.崗位核心知識與能力要求：
a) 具備人力資源的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，能深入業(yè)務一線，為業(yè)務部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢，同時了解勞動政策法規(guī)；
b) 有極強的責任心，執(zhí)行力和邏輯能力強，有出色的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力；
c) 有較強的適應能力，能快速融入團隊并開展工作，認同企業(yè)文化和價值觀；
4.語言要求:
普通話
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：揚州邗江區(qū)揚州邗江區(qū)古渡路
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
冷老師HR
四川博納致達信息科技有限公司
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跨行業(yè)多種經(jīng)營
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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中國人力資源產(chǎn)業(yè)園(文化宮地鐵站出入口步行300米)
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