職位描述
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崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)事業(yè)部預(yù)算的編制、評(píng)審、預(yù)算目標(biāo)下發(fā)、預(yù)算執(zhí)行過程中滾動(dòng)預(yù)算及預(yù)算目標(biāo)達(dá)成的分析及管控;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目/設(shè)備投資回收期與損益水平測(cè)算及敏感性分析,監(jiān)控項(xiàng)目投資進(jìn)度和收益達(dá)成狀況,為項(xiàng)目決策提供數(shù)據(jù)支持;
3、負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)成本的承接,項(xiàng)目開發(fā)階段及量產(chǎn)階段報(bào)價(jià)成本達(dá)成分析,改善;
4、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目業(yè)績(jī)指標(biāo)和過程指標(biāo)達(dá)成分析管控,項(xiàng)目績(jī)效激勵(lì)管理;
5、組織EOL項(xiàng)目復(fù)盤,出具分析報(bào)告,收集整理項(xiàng)目歷史數(shù)據(jù),形成可參考數(shù)據(jù)庫(kù);
6、負(fù)責(zé)事業(yè)部的整體經(jīng)營(yíng)分析及經(jīng)營(yíng)分析會(huì)
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上制造業(yè)財(cái)經(jīng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉制造業(yè)成本管理、預(yù)算管理、經(jīng)營(yíng)分析工作,具備財(cái)經(jīng)視角分析問題、解決問題的能力;
3、熟悉常用財(cái)經(jīng)辦公軟件的使用,具備良好的財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ);
4、溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力良好,邏輯思路清晰,能夠承擔(dān)工作壓力。
1、主導(dǎo)事業(yè)部預(yù)算的編制、評(píng)審、預(yù)算目標(biāo)下發(fā)、預(yù)算執(zhí)行過程中滾動(dòng)預(yù)算及預(yù)算目標(biāo)達(dá)成的分析及管控;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目/設(shè)備投資回收期與損益水平測(cè)算及敏感性分析,監(jiān)控項(xiàng)目投資進(jìn)度和收益達(dá)成狀況,為項(xiàng)目決策提供數(shù)據(jù)支持;
3、負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)成本的承接,項(xiàng)目開發(fā)階段及量產(chǎn)階段報(bào)價(jià)成本達(dá)成分析,改善;
4、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目業(yè)績(jī)指標(biāo)和過程指標(biāo)達(dá)成分析管控,項(xiàng)目績(jī)效激勵(lì)管理;
5、組織EOL項(xiàng)目復(fù)盤,出具分析報(bào)告,收集整理項(xiàng)目歷史數(shù)據(jù),形成可參考數(shù)據(jù)庫(kù);
6、負(fù)責(zé)事業(yè)部的整體經(jīng)營(yíng)分析及經(jīng)營(yíng)分析會(huì)
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上制造業(yè)財(cái)經(jīng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉制造業(yè)成本管理、預(yù)算管理、經(jīng)營(yíng)分析工作,具備財(cái)經(jīng)視角分析問題、解決問題的能力;
3、熟悉常用財(cái)經(jīng)辦公軟件的使用,具備良好的財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ);
4、溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力良好,邏輯思路清晰,能夠承擔(dān)工作壓力。
工作地點(diǎn)
地址:鄭州新鄭市歌爾光電園3期-東1門
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
歌爾股份有限公司
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電子·微電子
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1000人以上
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國(guó)內(nèi)上市公司
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
