職位描述
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主要職責
1.庫存策略與模型管理:制定并維護各類產品的安全庫存等關鍵庫存參數(shù)。
2.針對不同類別產品實施差異化的庫存管控策略。
3.定期回顧和調整庫存策略,以適應需求波動、供應變化和業(yè)務目標。
4.日常庫存計劃與補貨:執(zhí)行日常的產品需求計劃檢查與異常處理,確保生產計劃的可執(zhí)行性。
6.管理成品庫存,根據(jù)需求預測和銷售計劃,協(xié)調生產部門進行成品補貨。
7.數(shù)據(jù)分析與績效監(jiān)控:監(jiān)控關鍵庫存績效指標,如庫存周轉天數(shù)(DIO)、服務水平、呆滯庫存比率等形成分析報告。
8.分析庫存差異的根本原因(如盤點差異、系統(tǒng)誤差),并推動流程改進。
任職要求
1.教育背景:本科及以上學歷,供應鏈管理、物流管理、工業(yè)工程、統(tǒng)計學、商業(yè)分析等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗:具備2年以上制造業(yè)庫存計劃、物料計劃或供應鏈分析相關工作經驗。
3.有使用ERP系統(tǒng)(特別是MRP模塊)的實操經驗。
4.核心知識: 精通庫存控制理論、安全庫存計算、庫存分類方法。
5.數(shù)據(jù)分析能力: 精通Excel(熟練使用數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、圖表等),具備使用SQL進行數(shù)據(jù)查詢、或使用Power BI/Tableau進行可視化的能力者優(yōu)先。
6.出色的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維,能夠基于數(shù)據(jù)做出決策。
7.細致認真,對數(shù)字敏感,有高度的責任心和抗壓能力。
8.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠有效推動跨部門協(xié)作。
9.具備解決問題和持續(xù)優(yōu)化的思維。
工作地點
地址:武漢武漢臨空港經開區(qū)(東西湖區(qū))武漢-東西湖區(qū)武漢第二電線電纜有限公司東西湖區(qū)新溝鎮(zhèn)油紗路16號
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職位發(fā)布者
HR
金杯電工股份有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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1000人以上
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公司性質未知
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長沙市岳麓區(qū)高新區(qū)東方紅中路580號

應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-27 05:19:13
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
