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崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)崗位（如海外銷售、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理等）的全流程招聘；

拓展并高效使用各類海外招聘渠道，建立和維護(hù)國(guó)際化人才庫(kù)；

重點(diǎn)支持電力行業(yè)外貿(mào)崗位招聘，確保人崗匹配與招聘效率；

分析招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化招聘策略與流程。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，人力資源、英語、國(guó)際貿(mào)易或工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

英語可作為工作語言（CET-6或同等以上），具備良好的英文讀寫及口語能力；

2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有外貿(mào)企業(yè)招聘或獵頭背景者優(yōu)先；

熟悉電氣、電力設(shè)備、智能制造或新能源行業(yè)，執(zhí)行力強(qiáng)、主動(dòng)積極，能獨(dú)立達(dá)成招聘目標(biāo)。