門(mén)店店長(zhǎng)
面議
上海
2年以上
大專(zhuān)
上海
2年以上
大專(zhuān)
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,制定銷(xiāo)售策略與目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度/年度銷(xiāo)量及銷(xiāo)售額任務(wù);
2、統(tǒng)籌客戶開(kāi)發(fā)、接待、跟進(jìn)與維護(hù),深耕零售渠道,對(duì)接家裝渠道合作,提升客戶轉(zhuǎn)化率與復(fù)購(gòu)率;
3、負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括員工招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),打造高凝聚力、高執(zhí)行力銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
4、把控店面陳列、產(chǎn)品展示與品牌形象維護(hù),優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶體驗(yàn);
5、及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息與行業(yè)趨勢(shì),反饋至公司并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
6、協(xié)調(diào)處理客戶投訴與售后問(wèn)題,保障品牌口碑。
二、任職要求
1、2年以上家居建材行業(yè)銷(xiāo)售或門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉地板產(chǎn)品特性與家裝渠道運(yùn)作模式者優(yōu)先;
2、具備明確的業(yè)績(jī)目標(biāo)感與結(jié)果導(dǎo)向,過(guò)往有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成高業(yè)績(jī)的成功案例;
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)與客戶關(guān)系維護(hù)能力,抗壓性強(qiáng);
4、熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)全流程,掌握銷(xiāo)售技巧與客戶需求挖掘方法,認(rèn)同德?tīng)柶放评砟睿?br />5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
三、薪資福利
1、核心薪酬:上不封頂,多勞多得
(1)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力浮動(dòng)底薪(與業(yè)績(jī)強(qiáng)掛鉤,業(yè)績(jī)?cè)絻?yōu)底薪越高);
(2)高比例績(jī)效提成(隨銷(xiāo)售額階梯遞增,業(yè)績(jī)?cè)胶锰岢杀壤礁撸?br />(3)超額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 年度專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)(業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可享萬(wàn)元級(jí)額外激勵(lì))。
2、完善福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪假期(帶薪年假、婚假、產(chǎn)假)、額外福利(節(jié)日禮品、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、帶薪培訓(xùn))
3、成長(zhǎng)支持:品牌內(nèi)部培訓(xùn)體系、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、管理技能提升課程,助力職業(yè)進(jìn)階。
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,制定銷(xiāo)售策略與目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度/年度銷(xiāo)量及銷(xiāo)售額任務(wù);
2、統(tǒng)籌客戶開(kāi)發(fā)、接待、跟進(jìn)與維護(hù),深耕零售渠道,對(duì)接家裝渠道合作,提升客戶轉(zhuǎn)化率與復(fù)購(gòu)率;
3、負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括員工招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),打造高凝聚力、高執(zhí)行力銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
4、把控店面陳列、產(chǎn)品展示與品牌形象維護(hù),優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶體驗(yàn);
5、及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息與行業(yè)趨勢(shì),反饋至公司并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
6、協(xié)調(diào)處理客戶投訴與售后問(wèn)題,保障品牌口碑。
二、任職要求
1、2年以上家居建材行業(yè)銷(xiāo)售或門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉地板產(chǎn)品特性與家裝渠道運(yùn)作模式者優(yōu)先;
2、具備明確的業(yè)績(jī)目標(biāo)感與結(jié)果導(dǎo)向,過(guò)往有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成高業(yè)績(jī)的成功案例;
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)與客戶關(guān)系維護(hù)能力,抗壓性強(qiáng);
4、熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)全流程,掌握銷(xiāo)售技巧與客戶需求挖掘方法,認(rèn)同德?tīng)柶放评砟睿?br />5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
三、薪資福利
1、核心薪酬:上不封頂,多勞多得
(1)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力浮動(dòng)底薪(與業(yè)績(jī)強(qiáng)掛鉤,業(yè)績(jī)?cè)絻?yōu)底薪越高);
(2)高比例績(jī)效提成(隨銷(xiāo)售額階梯遞增,業(yè)績(jī)?cè)胶锰岢杀壤礁撸?br />(3)超額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 年度專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)(業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可享萬(wàn)元級(jí)額外激勵(lì))。
2、完善福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪假期(帶薪年假、婚假、產(chǎn)假)、額外福利(節(jié)日禮品、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、帶薪培訓(xùn))
3、成長(zhǎng)支持:品牌內(nèi)部培訓(xùn)體系、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、管理技能提升課程,助力職業(yè)進(jìn)階。
工作地點(diǎn)
地址:上海徐匯區(qū)宜山路-450號(hào)2樓
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