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一、崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，制定銷(xiāo)售策略與目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度/年度銷(xiāo)量及銷(xiāo)售額任務(wù)；
2、統(tǒng)籌客戶開(kāi)發(fā)、接待、跟進(jìn)與維護(hù)，深耕零售渠道，對(duì)接家裝渠道合作，提升客戶轉(zhuǎn)化率與復(fù)購(gòu)率；
3、負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，打造高凝聚力、高執(zhí)行力銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；
4、把控店面陳列、產(chǎn)品展示與品牌形象維護(hù)，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶體驗(yàn)；
5、及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息與行業(yè)趨勢(shì)，反饋至公司并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略；
6、協(xié)調(diào)處理客戶投訴與售后問(wèn)題，保障品牌口碑。

二、任職要求
1、2年以上家居建材行業(yè)銷(xiāo)售或門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉地板產(chǎn)品特性與家裝渠道運(yùn)作模式者優(yōu)先；
2、具備明確的業(yè)績(jī)目標(biāo)感與結(jié)果導(dǎo)向，過(guò)往有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成高業(yè)績(jī)的成功案例；
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)與客戶關(guān)系維護(hù)能力，抗壓性強(qiáng)；
4、熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)全流程，掌握銷(xiāo)售技巧與客戶需求挖掘方法，認(rèn)同德?tīng)柶放评砟睿?br />5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

三、薪資福利
1、核心薪酬：上不封頂，多勞多得
（1）行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力浮動(dòng)底薪（與業(yè)績(jī)強(qiáng)掛鉤，業(yè)績(jī)?cè)絻?yōu)底薪越高）；
（2）高比例績(jī)效提成（隨銷(xiāo)售額階梯遞增，業(yè)績(jī)?cè)胶锰岢杀壤礁撸?br />（3）超額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 年度專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可享萬(wàn)元級(jí)額外激勵(lì)）。
2、完善福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪假期（帶薪年假、婚假、產(chǎn)假）、額外福利（節(jié)日禮品、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、帶薪培訓(xùn)）
3、成長(zhǎng)支持：品牌內(nèi)部培訓(xùn)體系、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、管理技能提升課程，助力職業(yè)進(jìn)階。