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sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師
面議 蘇州 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
江蘇朗譽企業(yè)服務(wù)有限公司 2025-12-20 12:10:11 288人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
主要工作職責(zé)
1. 新供應(yīng)商開發(fā)與準(zhǔn)入
?主導(dǎo)對新供應(yīng)商的現(xiàn)場審核和資質(zhì)評估,從質(zhì)量體系、過程控制、技術(shù)能力等方面進行全面評審。
?出具審核報告,做出是否準(zhǔn)入的推薦,并作為新項目開發(fā)團隊的核心成員,參與供應(yīng)商的選定。
2. 新產(chǎn)品項目質(zhì)量推進
?在新產(chǎn)品開發(fā)階段,向供應(yīng)商傳達公司質(zhì)量要求,并監(jiān)督其APQP 的執(zhí)行。
?評審供應(yīng)商提交的 PPAP 文件包,并主導(dǎo)現(xiàn)場PPAP批準(zhǔn)過程,確保其生產(chǎn)過程具備穩(wěn)定生產(chǎn)合格產(chǎn)品的能力。
?監(jiān)督供應(yīng)商的 FMEA 和控制計劃的制定與實施。
3. 供應(yīng)商績效監(jiān)控與持續(xù)改進
?建立并維護供應(yīng)商質(zhì)量績效指標(biāo),如來料合格率、問題響應(yīng)及時率、PPM等。
?定期對供應(yīng)商進行績效評審,并向供應(yīng)商管理層匯報。
?推動供應(yīng)商開展持續(xù)改進活動,提升其質(zhì)量水平和交付能力。
4. 來料質(zhì)量問題解決
?作為公司內(nèi)部來料質(zhì)量問題的主要接口,快速響應(yīng)并處理供應(yīng)商端引起的質(zhì)量問題,主導(dǎo)供應(yīng)商來料異常的評審,以及供應(yīng)商質(zhì)量異常造成損失的匯總統(tǒng)計
?主導(dǎo)或支持對供應(yīng)商問題的根本原因分析,并要求供應(yīng)商使用 8D 等格式提交糾正與預(yù)防措施報告。
?驗證供應(yīng)商糾正措施的有效性,并跟蹤至問題關(guān)閉。
5. 供應(yīng)商關(guān)系與能力提升
?與關(guān)鍵供應(yīng)商建立和維護積極、專業(yè)的合作關(guān)系。
?針對績效不佳的供應(yīng)商,制定改進計劃,并可能啟動供應(yīng)商淘汰流程。
?為供應(yīng)商提供必要的質(zhì)量工具和方法培訓(xùn),幫助其提升質(zhì)量管理水平。

任職資格要求
教育背景:
?本科以上學(xué)歷,機械、材料、電子等相關(guān)理工科專業(yè)。
工作經(jīng)驗:
?3年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理或相關(guān)崗位經(jīng)驗。
?具有主導(dǎo)供應(yīng)商現(xiàn)場審核和處理復(fù)雜供應(yīng)鏈質(zhì)量問題的成功經(jīng)驗。
?有汽車、電動工具、航空航天等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識與技能 - SQE的核心能力:
硬技能:
?精通供應(yīng)商質(zhì)量管理流程:熟悉從供應(yīng)商開發(fā)、項目推進、績效監(jiān)控到問題解決的全流程。
?精通質(zhì)量核心工具:必須熟練掌握 APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D。
?出色的審核技巧:具備獨立的第二方審核能力。
?懂工藝與產(chǎn)品:了解機加工產(chǎn)品的加工特性,生產(chǎn)工藝,熟練識圖(機械零件圖紙及形位公差含義),掌握相關(guān)常用的測量工具。
軟技能:
?卓越的溝通、協(xié)調(diào)與談判能力:能夠有效地與內(nèi)外部(供應(yīng)商高層)不同層級的人員進行溝通和施加影響。
?強大的分析和解決問題的能力:能快速診斷問題本質(zhì),并驅(qū)動供應(yīng)商采取有效行動。
?原則性與靈活性并重:在質(zhì)量問題上堅守底線,同時在合作中尋求雙贏。
?能夠適應(yīng)頻繁的出差(前往供應(yīng)商現(xiàn)場)。

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:蘇州吳江區(qū)吳中區(qū)蘇州昶智精密機械有限公司1
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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