應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)運作模式，編制、完善薪酬績效管理制度；
2.根據(jù)公司內(nèi)外部的變化和發(fā)展需要，調(diào)整和修改薪酬績效管理制度；
3.組織進行薪酬調(diào)研，匯總調(diào)查結(jié)果，制定薪酬政策；
4.依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及當(dāng)?shù)匦匠晁?，搭建和完善薪酬體系；
5.監(jiān)管公司內(nèi)員工薪酬和獎金發(fā)放，各種社會保險繳納；
6.根據(jù)公司目標(biāo)的分解、部門目標(biāo)的承接，制定績效考核指標(biāo)體系和評價標(biāo)準(zhǔn)；
7.根據(jù)崗位職責(zé)定期組織各部門負責(zé)人實施業(yè)績考核工作，并提供工作指導(dǎo)，監(jiān)督考評工作過程；
8.根據(jù)績效考核工作實際開展情況，定期修訂、完善考核辦法，改進考核工作；
9.梳理模塊內(nèi)的工作流程；
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
11.完成其他部門需要協(xié)助或配合的工作。
任職要求：
1.普通高等院校（全日制）大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)
3.5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗
知識要求：
1.掌握薪酬績效設(shè)定的基本原理；
2.熟悉BSC/KPIR/360/MBO/PBC各項工具的操作原理；
工作技能：
1.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力；
2.熟練操作辦公軟件；
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：石家莊裕華區(qū)石家莊-裕華區(qū)博岳大廈1
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職位發(fā)布者
何柳HR
河北博岳通信技術(shù)股份有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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河北省石家莊市裕華區(qū)槐安東路312號博岳大廈
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