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Job Description：
1、 負(fù)責(zé)人才的搜尋、篩選、溝通評(píng)估、協(xié)調(diào)、推動(dòng)；
2、 分析客戶需求，制定尋訪方案，通過各種渠道尋訪候選人；
3、 溝通、面試并評(píng)估候選人，推薦合適候選人并出具簡(jiǎn)歷報(bào)告；
4、 與客戶保持積極、有效的溝通，協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，促使項(xiàng)目順利進(jìn)行；
5、 候選人入職前中后期的跟蹤，關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展；
6、 研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫(kù)。
Job Requirement：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有乙方經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、對(duì)人才招聘專業(yè)服務(wù)有濃厚興趣，結(jié)果導(dǎo)向；
4、快速學(xué)習(xí)能力、靈活的思維和良好的溝通能力；
5、具備一定的抗壓能力和良好的客戶服務(wù)意識(shí)。