應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責公司業(yè)務部簽約后的項目初始對接工作，包括項目服務流程節(jié)點和服務標準制定工作；
2、針對即將要服務的客戶公司的人力資源現(xiàn)狀，及時聯(lián)系溝通客戶并獲取客戶在人力資源方面的問題和風險預防溝通；
3、指導客服部員工進行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，積極配合其他業(yè)務部門工作；
4、與合作中的企業(yè)洽談合作協(xié)議的修改和續(xù)簽；對派遣和外包員工的勞動合同、勞務協(xié)議及相關協(xié)議在簽訂、終止、解除時發(fā)生的情況能提出解決方案并組織處理，保證文本及執(zhí)行過程合法。
5、出現(xiàn)勞務糾紛后，協(xié)助法務部辦理勞動爭議的預防、調解和相關訴訟準備；
6、收集客服部反饋的客戶服務情況，提供分析報告，向關聯(lián)部門提出改進措施，并組織改進情況的定期反饋；
任職要求：
1、本科及以上學歷，工商管理類專業(yè)；1年以上同崗位管理經驗；
2、3年以上人力行業(yè)項目運營經驗，熟悉人力資源管理相關法規(guī)、政策和流程；熟悉相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，能進行勞動合同、勞務協(xié)議及相關協(xié)議等文本的修訂；
3、工作細致認真，具有良好的溝通及協(xié)調能力；具備優(yōu)秀的商務談判素質；
職位福利：五險、全勤獎、績效獎金、節(jié)日福利；
工作時間：上午8:30—12:00，下午1:30—5:30（冬季）/2:00—6:00（夏季）
1、負責公司業(yè)務部簽約后的項目初始對接工作，包括項目服務流程節(jié)點和服務標準制定工作；
2、針對即將要服務的客戶公司的人力資源現(xiàn)狀，及時聯(lián)系溝通客戶并獲取客戶在人力資源方面的問題和風險預防溝通；
3、指導客服部員工進行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，積極配合其他業(yè)務部門工作；
4、與合作中的企業(yè)洽談合作協(xié)議的修改和續(xù)簽；對派遣和外包員工的勞動合同、勞務協(xié)議及相關協(xié)議在簽訂、終止、解除時發(fā)生的情況能提出解決方案并組織處理，保證文本及執(zhí)行過程合法。
5、出現(xiàn)勞務糾紛后，協(xié)助法務部辦理勞動爭議的預防、調解和相關訴訟準備；
6、收集客服部反饋的客戶服務情況，提供分析報告，向關聯(lián)部門提出改進措施，并組織改進情況的定期反饋；
任職要求：
1、本科及以上學歷，工商管理類專業(yè)；1年以上同崗位管理經驗；
2、3年以上人力行業(yè)項目運營經驗，熟悉人力資源管理相關法規(guī)、政策和流程；熟悉相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，能進行勞動合同、勞務協(xié)議及相關協(xié)議等文本的修訂；
3、工作細致認真，具有良好的溝通及協(xié)調能力；具備優(yōu)秀的商務談判素質；
職位福利：五險、全勤獎、績效獎金、節(jié)日福利；
工作時間：上午8:30—12:00，下午1:30—5:30（冬季）/2:00—6:00（夏季）
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州金水區(qū)鄭州金水區(qū)建業(yè)總部港-D座509
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職位發(fā)布者
左老師HR
河南中原人力資源服務有限公司
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公司規(guī)模未知
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