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【工作內(nèi)容】
- 負責公司日常招聘工作的開展與執(zhí)行，確保人才引進的及時性與質(zhì)量；
- 牽頭并推動公司內(nèi)部培訓計劃的實施，提升員工專業(yè)能力與綜合素質(zhì)；
- 處理員工關系相關事務，維護良好的勞動關系與員工滿意度；
- 負責東莞地區(qū)的考勤管理及人事行政事務，確保日常運營順暢；
- 協(xié)助處理集團各公司的臨時性、緊急性事務，具備較強的應變與協(xié)調(diào)能力。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
- 具備2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有培訓組織或員工關系管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟悉人力資源各模塊工作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；
- 具備較強的責任心與執(zhí)行力，能適應多任務并行的工作節(jié)奏；
- 擁有專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)，能夠獨立承擔崗位職責。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護