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崗位職責(zé):
1.配合公司落實黨管干部原則，加強對干部選拔任用程序的執(zhí)行，協(xié)助完成干部、綜合考核評價、干部人才盤點、后備人才梯隊建設(shè)等工作程序和項目；
2.按照國資委和上級有關(guān)要求，協(xié)助開展任期制與契約化管理、管理人員競爭上崗、退出等工作，提升國企改革相關(guān)重點指標(biāo)比例；
3.按照有關(guān)要求，完善干部管理相關(guān)制度，并結(jié)合工作內(nèi)容制定一定的操作規(guī)范或業(yè)務(wù)流程指引；
4.負(fù)責(zé)干部管理各類檔案材料資料的收集歸檔工作；
5.負(fù)責(zé)維護(hù)黨委管理的干部名冊、直管干部名單、直管干部內(nèi)部兼職、董監(jiān)事名單等報表的維護(hù)；按照上級有關(guān)要求，定期報備干部調(diào)整數(shù)據(jù)、國企改革數(shù)據(jù)等工作；
6.做好跨部門協(xié)同工作，保持與干部監(jiān)督模塊以及“大監(jiān)督”體系部門的協(xié)同，協(xié)助黨委組織部提升干部管理工作質(zhì)量。

任職要求:
1.政治面貌：中國共產(chǎn)黨黨員；
2.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上，經(jīng)驗不限；
3.專業(yè)：管理類、中文類、思政類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4.具有過硬的組織紀(jì)律意識，講原則，綜合素質(zhì)表現(xiàn)良好；
5.具備較好的政策理解能力，擅于溝通表達(dá)，文字功底扎實。