職位描述
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崗位職責:
1.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,滿足各部門用人需求;
2.負責起草、修改和完善相關管理制度和工作流程;
3.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4.負責組織各類會議活動,提升團隊凝聚力;
5.統(tǒng)籌日常行政事務,包括制度、資產(chǎn)、檔案、后勤保障等
崗位要求:
1、制造行業(yè)人力行政相關經(jīng)驗5-10年;
2、熟悉日常人事行政管理的業(yè)務流程,掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律法規(guī);
1.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,滿足各部門用人需求;
2.負責起草、修改和完善相關管理制度和工作流程;
3.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4.負責組織各類會議活動,提升團隊凝聚力;
5.統(tǒng)籌日常行政事務,包括制度、資產(chǎn)、檔案、后勤保障等
崗位要求:
1、制造行業(yè)人力行政相關經(jīng)驗5-10年;
2、熟悉日常人事行政管理的業(yè)務流程,掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律法規(guī);
工作地點
地址:南京溧水區(qū)食品園大道17號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
南京寶生源食品有限公司
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快速消費品
-
100-199人
-
私營·民營企業(yè)
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南京市溧水區(qū)白馬鎮(zhèn)食品園大道6號

應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
