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一，崗位職責(zé)：
1.全生命周期項(xiàng)目管理：統(tǒng)籌eVTOL熱管理項(xiàng)目研發(fā)、試制、測(cè)試、適航取證及交付全流程，制定項(xiàng)目總體規(guī)劃、里程碑節(jié)點(diǎn)及資源分配方案，確保項(xiàng)目按計(jì)劃（含成本、質(zhì)量、進(jìn)度）達(dá)成目標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目整體成功負(fù)責(zé)。
2.跨部門協(xié)同與資源整合：協(xié)調(diào)研發(fā)、制造、試驗(yàn)、適航、供應(yīng)鏈及質(zhì)量等部門，推動(dòng)跨學(xué)科技術(shù)問題解決，整合內(nèi)外部資源（如供應(yīng)商、合作伙伴），保障各環(huán)節(jié)高效銜接。
3.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)與進(jìn)度管控：識(shí)別項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略；監(jiān)控研發(fā)/試驗(yàn)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，及時(shí)糾偏并調(diào)整計(jì)劃，確保里程碑交付物質(zhì)量與進(jìn)度符合要求。
4.適航與合規(guī)管理：配合完成eVTOL適航取證相關(guān)工作，推動(dòng)合規(guī)性問題的閉環(huán)解決。
5.團(tuán)隊(duì)管理與溝通：帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確成員職責(zé)與考核目標(biāo)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；向上級(jí)管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展（含風(fēng)險(xiǎn)、資源需求），向客戶/投資方傳遞項(xiàng)目狀態(tài)（如里程碑達(dá)成、成本控制），協(xié)調(diào)內(nèi)外部利益相關(guān)方需求。
二，任職資格：
教育背景與專業(yè)基礎(chǔ)：本科及以上學(xué)歷，航空航天工程、熱能動(dòng)力工程、車輛工程、機(jī)械工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；熟悉eVTOL技術(shù)體系（含動(dòng)力系統(tǒng)、熱管理、適航），了解行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)（如分布式電推進(jìn)、氫燃料電池應(yīng)用）。
項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)：5年以上高端裝備或復(fù)雜系統(tǒng)（多學(xué)科交叉）項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)過1個(gè)完整型號(hào)（從研發(fā)到交付）的全流程管理；熟練掌握項(xiàng)目管理方法論（如PMBOK、敏捷開發(fā)），具備PMP/PRINCE2等認(rèn)證者優(yōu)先。
技術(shù)理解與問題解決能力：深入理解eVTOL熱管理核心技術(shù)（如電池、電機(jī)、電力電子的熱管理），能快速定位技術(shù)瓶頸（如散熱不足、振動(dòng)超標(biāo)）；具備跨學(xué)科技術(shù)協(xié)調(diào)能力（懂熱管理、動(dòng)力、航電的協(xié)同邏輯），能統(tǒng)籌研發(fā)、試驗(yàn)、制造等多環(huán)節(jié)資源解決復(fù)雜問題。
適航與法規(guī)知識(shí)：熟悉民航適航規(guī)章，了解eVTOL適航取證流程，有適航取證項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
軟技能與綜合素質(zhì)：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效推動(dòng)多方協(xié)作；強(qiáng)抗壓能力與責(zé)任心，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏（如試飛/取證沖刺期）；具備戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度，能平衡技術(shù)目標(biāo)與市場(chǎng)需求（如成本控制、用戶體驗(yàn)）。