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【工作職責】
1、制定公司銷售事業(yè)部年度目標與策略路徑，統(tǒng)籌銷售經(jīng)營，對整體業(yè)績、轉(zhuǎn)化率與組織效率負責。
2、統(tǒng)籌線索→邀約→到店→成交→復購的全流程管理，重點提升到店面銷效率與客戶體驗。
3、規(guī)劃銷售組織架構與人才梯隊，培養(yǎng)可復制的銷售管理骨干，建立高效激勵與管理機制。
4、沉淀有效銷售打法，形成標準化 SOP、培訓體系與績效模型，并推動在各銷售中心復制落地。
5、聯(lián)動流量、品牌、運營等部門，打通數(shù)據(jù)鏈路，建立銷售看板與復盤機制，持續(xù)優(yōu)化銷售策略。
【任職要求】
1、5 年以上銷售管理經(jīng)驗，管理過 30 人以上團隊；
2、有 線索轉(zhuǎn)化 到店面銷 的完整經(jīng)營經(jīng)驗；
3、既能做策略設計，也能下沉一線拆過程、抓細節(jié)；
能把個人經(jīng)驗標準化、工具化，形成團隊能力；
5、行業(yè)優(yōu)先：寵物；可接受強轉(zhuǎn)化行業(yè)（醫(yī)美 / 教培 / 房產(chǎn) / 汽車 / 珠寶 / 健身等）。