應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
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招募崗位職責
1. 招聘渠道管理：負責拓展、維護線上線下招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交平臺、校園招聘、內(nèi)部推薦等），優(yōu)化渠道投放策略，保障招聘資源穩(wěn)定。
2. 簡歷篩選與邀約：根據(jù)崗位需求篩選簡歷，通過電話、郵件等方式與候選人溝通，確認求職意向、匹配度，邀約候選人參加面試。
3. 面試組織與跟進：協(xié)調面試安排（包括面試官、時間、場地），陪同候選人完成面試流程；面試后及時跟進雙方反饋，向候選人同步錄用進展。
4. 招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：定期整理招聘數(shù)據(jù)（如簡歷投遞量、邀約率、到面率、錄用率等），形成招聘報表，分析招聘效率，提出優(yōu)化方案。
5. 候選人關系維護：建立人才儲備庫，對暫未錄用的優(yōu)質候選人進行長期跟蹤；為入職候選人提供入職指引，協(xié)助辦理入職相關手續(xù)。
6. 完成上級交辦的其他招聘相關工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1. 招聘渠道管理：負責拓展、維護線上線下招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交平臺、校園招聘、內(nèi)部推薦等），優(yōu)化渠道投放策略，保障招聘資源穩(wěn)定。
2. 簡歷篩選與邀約：根據(jù)崗位需求篩選簡歷，通過電話、郵件等方式與候選人溝通，確認求職意向、匹配度，邀約候選人參加面試。
3. 面試組織與跟進：協(xié)調面試安排（包括面試官、時間、場地），陪同候選人完成面試流程；面試后及時跟進雙方反饋，向候選人同步錄用進展。
4. 招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：定期整理招聘數(shù)據(jù)（如簡歷投遞量、邀約率、到面率、錄用率等），形成招聘報表，分析招聘效率，提出優(yōu)化方案。
5. 候選人關系維護：建立人才儲備庫，對暫未錄用的優(yōu)質候選人進行長期跟蹤；為入職候選人提供入職指引，協(xié)助辦理入職相關手續(xù)。
6. 完成上級交辦的其他招聘相關工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：許昌魏都區(qū)魏都區(qū)許昌中原國際飯店6樓平安社區(qū)金融
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職位發(fā)布者
卓雪莉HR
中國平安人壽保險股份有限公司河南分公司
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金融/銀行
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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商都大道平安銀行7樓
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