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崗位職責：
1.作為公司后續(xù)發(fā)展人才儲備而設置，面試合格后進入公司儲備作為管理層儲備梯隊，伴隨著3-6個月學習考核期，合格后轉入正式管理崗位；
2.零售終端基層培養(yǎng)，其中包括儲備主管、儲備店長、儲備經理；
3.經過系統(tǒng)學習與實踐快速掌握店面銷售、后勤管理及產品知識，學習從門店產品銷售、店鋪運營管理、團隊人員管理等綜合緯度提升門店銷量，具備店面綜合管理能力；
任職要求：
1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，本科以上學歷，專業(yè)不限。有相關零售行業(yè)經驗的也可；
2.形象氣質佳，有良好的客戶服務意識和靈活的銷售技巧，口齒伶俐，溝通能力強；
3.具備優(yōu)秀的服務意識和溝通能力，有高度的責任感和團隊協(xié)作精神以及善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；
4.對連鎖零售具有一定的行業(yè)意識和興趣愛好，并致力于在零食、食品、餐飲行業(yè)中發(fā)展個人的職業(yè)生涯；