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崗位職責(zé)： （9號(hào)線九亭、12號(hào)線七莘路早晚有往返公司接駁班車，朝九晚六，雙休，早上1小時(shí)彈性打卡，可以接受工作地點(diǎn)再投遞！?。。?1、負(fù)責(zé)建立公司員工文化手冊(cè)、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系; 2、組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果; 3、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛; 4、制定員工獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)和懲罰措施，并監(jiān)督實(shí)施; 5、員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。培訓(xùn)職員 任職資格： 1、連鎖行業(yè)工作背景、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，有親和力; 2、熟悉國(guó)家人事法律法規(guī)，了解國(guó)內(nèi)外人力資源管理的新動(dòng)向; 3、熟練的辦公軟件操作技能，如Office軟件(wordPowerpointExcel等); 4、參加過勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn)。 5、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、法律、人力資源及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。