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工作職責(zé) 一、人事和培訓(xùn)方面 1. 管理美容顧問及美容顧問培訓(xùn)團隊，建立區(qū)域團隊的管理機制。 2. 對美容顧問及培訓(xùn)團隊進行指導(dǎo)、激勵、績效考核，以保持和提高能力水平，對區(qū)域BA生產(chǎn)力及各項數(shù)據(jù)負責(zé)。 3. 監(jiān)督工作量并提供監(jiān)督，以確保工作準確、高效地完成，并符合公司政策、程序和標(biāo)準以及工作實踐。 4. 識別和分析培訓(xùn)需求，與學(xué)院緊密合作，為區(qū)域團隊制定和提供年度培訓(xùn)計劃。 5. 分析和總結(jié)培訓(xùn)效果，更新培訓(xùn)績效，不斷改進以確保銷售轉(zhuǎn)化最大化。 6. 制定SBAS/BAS月度培訓(xùn)目標(biāo)和計劃。 二、銷售和運營方面 1. 配合市場戰(zhàn)略，協(xié)助推動月度銷售計劃和促銷計劃，以實現(xiàn)產(chǎn)品滲透率、市場份額、銷售量和盈利能力的最大化。品牌和營銷 。 2.進行區(qū)域市場研究和分析，收集競爭對手和產(chǎn)品的信息，為營銷團隊提供相應(yīng)的有效建議。 3. 協(xié)助區(qū)域品牌推廣計劃，提高區(qū)域內(nèi)的品牌形象。 任職資格 1. 大專及以上學(xué)歷，具有良好的英語水平和計算機技能。 2. 至少有5年的化妝品行業(yè)營運管理及培訓(xùn)經(jīng)驗。 3. 具有較強的營銷意識和商業(yè)意識。 4. 良好的戰(zhàn)略和規(guī)劃能力。 5. 對數(shù)字理解透徹，有較強的分析能力。 6. 有較強的口頭和書面溝通能力。 7. 具有超前的主動性和判斷力，以便組織和安排任務(wù)、工作量和項目的優(yōu)先次序。 8. 有信息管理和項目管理經(jīng)驗。