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一、工作地點：常駐山西運城（外包項目-中設(shè)集團(tuán)裝備制造項目部）
二、崗位職責(zé)：
1.質(zhì)量體系建設(shè)與維護(hù)：
全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系（ISO 9001）的建立、實施、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)，確保體系有效運行并通過內(nèi)外部審核。主導(dǎo)應(yīng)對客戶審核及第三方認(rèn)證審核，并負(fù)責(zé)對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項進(jìn)行整改和跟蹤驗證。
2.質(zhì)量策劃與控制：
參與新產(chǎn)品開發(fā)：主導(dǎo)先期質(zhì)量策劃，包括制定質(zhì)量控制計劃、過程流程圖等；負(fù)責(zé)首件產(chǎn)品開發(fā)過程中的全部鑄造工藝開發(fā)過程，指導(dǎo)工廠鑄造工藝的實施，跟蹤鑄造工藝實施結(jié)果。參加與客戶的產(chǎn)品制造工藝討論會議，并確定實施方案。負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)控及管理：推動與監(jiān)督廠內(nèi)工藝文件規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化工作，產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程質(zhì)量控制，確保各環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行。
3.過程質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn)：
建立并監(jiān)控關(guān)鍵過程參數(shù)和質(zhì)量指標(biāo)（如：廢品率、返工率、一次交檢合格率等），運用統(tǒng)計技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，識別改進(jìn)機會。負(fù)責(zé)中設(shè)方量產(chǎn)鑄件的工藝改進(jìn)工作，應(yīng)考慮改進(jìn)項的影響從而采取首件相應(yīng)流程進(jìn)行驗證。負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的預(yù)防、糾正、改進(jìn)、驗證總結(jié)，質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；領(lǐng)導(dǎo)解決生產(chǎn)過程中的重大質(zhì)量異常問題，并制定和實施有效的糾正與預(yù)防措施。
4.供應(yīng)商質(zhì)量管理：
建立供應(yīng)商質(zhì)量管理流程，負(fù)責(zé)對關(guān)鍵供應(yīng)商進(jìn)行審核、評估和績效管理。推動供應(yīng)商質(zhì)量改善，處理供應(yīng)商質(zhì)量問題。
5.客戶質(zhì)量關(guān)系管理：
作為客戶質(zhì)量對接的主要窗口，處理客戶投訴、退貨及索賠事宜，及時組織內(nèi)部資源進(jìn)行分析與整改，并向客戶提交專業(yè)報告。主動收集和分析客戶質(zhì)量反饋，提升客戶滿意度。
6.團(tuán)隊建設(shè)與管理：
負(fù)責(zé)質(zhì)量管理團(tuán)隊的日常管理、工作分配、技能培訓(xùn)和績效考核，打造高效、專業(yè)的質(zhì)量團(tuán)隊。
三、任職資格要求：
1.本科及以上學(xué)歷，材料成型及控制工程（鑄造方向）、金屬材料工程、機械制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)。
2.至少5年以上鑄鋼廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上質(zhì)量管理經(jīng)理或同等職位經(jīng)驗。有鑄造工藝工程師經(jīng)驗2年以上。精通質(zhì)量管理體系運行和維護(hù)，熟練使用質(zhì)量工具。有精益和6sigma經(jīng)驗。熟練掌握并實際應(yīng)用核心質(zhì)量工具（APQP, FMEA, MSA, SPC, PPAP）。具備現(xiàn)場質(zhì)量問題分析、判斷和解決問題能力。熟悉鑄造生產(chǎn)工藝流程，能看懂機械圖紙和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，了解鑄件缺陷（如：氣孔、縮松、夾渣等）的形成原因及防治方法。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力和抗壓能力。
4.具備良好的英文讀寫能力，能夠閱讀和理解英文技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
5.擁有主導(dǎo)成功通過知名客戶審核的經(jīng)驗。
6.具備sigma黑帶資格認(rèn)證。
7.熟悉無損檢測方法及標(biāo)準(zhǔn)。
四、薪酬待遇：年薪25-30w，具體面議。五險一金、帶薪年假、年終獎金、交通補貼、定期體檢、節(jié)日福利等