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核心職責 1、全面負責智能倉庫的日常運營管理，確保出入庫、庫存、分揀、配送等環(huán)節(jié)的高效與準確。 2、領導團隊操作和維護自動化倉儲系統(tǒng)（如AS/RS、AGV、機器人分揀、WMS/WCS等），保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行。 3、優(yōu)化倉儲布局與作業(yè)流程，通過數(shù)據(jù)分析和技改提案，持續(xù)提升倉儲效率、降低運營成本。 4、制定并執(zhí)行嚴格的庫存管理制度，確保賬實相符，庫存周轉(zhuǎn)率、準確率等核心指標達標。 5、負責團隊建設、培訓與績效管理，培養(yǎng)具備數(shù)字化思維和操作技能的倉儲團隊。 6、協(xié)同IT、供應鏈、規(guī)劃等部門，參與智能倉儲系統(tǒng)的升級、改造與新項目落地。 7、貫徹安全生產(chǎn)與6S管理，確保作業(yè)環(huán)境安全、合規(guī)。 任職要求 1. 硬性條件 本科及以上學歷，物流管理、供應鏈、工業(yè)工程、自動化或相關專業(yè)。 5年以上倉儲管理經(jīng)驗，其中至少2年以上智能倉儲、自動化物流中心管理經(jīng)驗。 通WMS/WCS等系統(tǒng)原理與操作，熟悉自動化設備運維管理。 具備出色的數(shù)據(jù)分析和報告能力，熟練使用Excel、PPT及數(shù)據(jù)分析工具。 2. 核心能力 技術(shù)理解力：對物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、機器人等智能倉儲技術(shù)有深刻理解，能快速學習并應用新技術(shù)。 運營優(yōu)化能力：擅長通過流程改進、布局優(yōu)化和技術(shù)工具提升倉儲運營指標。 團隊領導力：具備良好的團隊管理與跨部門協(xié)作能力，能激發(fā)團隊潛能。 問題解決能力：思維縝密，能快速應對系統(tǒng)故障、運營異常等突發(fā)情況。 成本與質(zhì)量意識：對倉儲成本控制、質(zhì)量控制與安全管理有成熟方法論。 3. 崗位特質(zhì) 結(jié)果導向，能在快節(jié)奏、高標準的環(huán)境中保持高效。 具備創(chuàng)新思維和持續(xù)改進的熱情。 優(yōu)秀的溝通表達能力與抗壓能力。