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工作職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：依據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定團餐事業(yè)部中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃及階段性工作目標，明確業(yè)務方向、市場定位和發(fā)展路徑，并分解到各部門落實執(zhí)行。
2. 經營業(yè)績達成：建全面負責事業(yè)部的經營管理工作，對營收、利潤、成本、毛利率等核心經營指標承擔最終責任，牽頭制定年度經營預算，并嚴格把控預算執(zhí)行情況，確保年度經營目標順利完成。
3. 日常運營管理：統(tǒng)籌團餐業(yè)務全流程運營管理，菜單管理與優(yōu)化、現(xiàn)場運營服務、食品安全管控等環(huán)節(jié)，建立標準化運營體系，提升運營效率和服務質量。
4. 團隊建設與人才管理：制定部門人員編制和崗位職責，負責事業(yè)部核心管理人員的選拔、培養(yǎng)、考核與激勵。
5. 客戶關系維護：負責維護客戶關系，改善客戶投訴，提升客戶滿意度。
6. 改善推動：負責推動改善課題，確保經營業(yè)績達成和客戶滿意度提升。
任職要求：
1. 大學本科以上學歷；5年以上工作經驗。
2. 無需團餐行業(yè)經驗。
3. 具備較強的抗壓能力，敬業(yè)精神與責任心。
4. 優(yōu)秀的溝通能力，人際技能。
5. 具有生產管理、精益生產經驗的有限。