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職責(zé)描述： 1、關(guān)注行業(yè)政策和趨勢(shì)，并依據(jù)信息分析抓取對(duì)公司業(yè)務(wù)有直接或間接影響的要素。 2、就行業(yè)動(dòng)態(tài)，整合公司內(nèi)部資源，多視角轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品概念，并進(jìn)一步構(gòu)建相關(guān)產(chǎn)品。 3、調(diào)研國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀同行的創(chuàng)新實(shí)踐，深入研究分析，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以推動(dòng)新產(chǎn)品開發(fā)。 4、跟蹤分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)與產(chǎn)品，探索差異化路徑，強(qiáng)化公司產(chǎn)品的定位與價(jià)值主張。 5、參與并匯報(bào)創(chuàng)新委員會(huì)相關(guān)工作，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新，提煉產(chǎn)品核心價(jià)值，支持公司持續(xù)發(fā)展及行業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。 6、組織并領(lǐng)導(dǎo)跨部門資源，以項(xiàng)目組形式完成產(chǎn)品構(gòu)建及落地推廣。 7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的創(chuàng)新活動(dòng)，根據(jù)集團(tuán)年度發(fā)展戰(zhàn)略，有重點(diǎn)有選擇地收集來自一線的需求，打造產(chǎn)品形成創(chuàng)新手冊(cè)，8、建立并維護(hù)與外部醫(yī)院專家及內(nèi)部區(qū)域各層級(jí)管理人員的良好關(guān)系。 9、收集專家前沿觀點(diǎn)和對(duì)醫(yī)療改進(jìn)的意見建議，植入相關(guān)的醫(yī)管家文獻(xiàn)和產(chǎn)品構(gòu)建。 10、定期協(xié)同公司和區(qū)域戰(zhàn)略以及產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的跟進(jìn)等各項(xiàng)會(huì)議。 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、25-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、具備3年以上產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1-2年產(chǎn)品經(jīng)理/同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 3、具備商業(yè)敏感度，能通過用戶訪談與數(shù)據(jù)分析洞察市場(chǎng)和用戶需求，并據(jù)此進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃、定義與全生命周期管理； 4、能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將產(chǎn)品概念推動(dòng)落地；并對(duì)產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)有基本認(rèn)知，能基于效果評(píng)估持續(xù)迭代優(yōu)化； 5、具備卓越的溝通協(xié)作與價(jià)值包裝能力，能清晰傳遞產(chǎn)品價(jià)值；并擁有財(cái)務(wù)分析和創(chuàng)新思維，確保產(chǎn)品商業(yè)成功與競(jìng)爭(zhēng)力； 6、熟練操作各類辦公軟件； 7、積極進(jìn)取，自驅(qū)力強(qiáng)，對(duì)工作充滿激情。