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主要職責(zé)：
1. 生態(tài)構(gòu)建：制定并執(zhí)行社區(qū)整體運(yùn)營策略，建立用戶分層（學(xué)生/職場人）運(yùn)營體系，設(shè)計(jì)榮譽(yù)、成長及激勵規(guī)則，促進(jìn)雙方價(jià)值交換與關(guān)系沉淀。
2. 內(nèi)容與活動：策劃并主導(dǎo)線上/線下品牌活動（如行業(yè)AMA、模擬面試、內(nèi)推專場、城市沙龍），發(fā)起話題引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)UGC，打造標(biāo)桿性欄目，提升社區(qū)活躍度與影響力。
3. 用戶與增長：牽頭核心用戶（如校園大使、行業(yè)導(dǎo)師）的招募、維系與賦能體系，通過數(shù)據(jù)分析洞察用戶需求，驅(qū)動產(chǎn)品迭代與運(yùn)營策略優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)社區(qū)健康增長。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)、社交產(chǎn)品或用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建或主導(dǎo)過活躍社群者優(yōu)先。
2. 精通用戶心理與社區(qū)生態(tài)打造方法論，具備出色的活動策劃、內(nèi)容sense及跨部門資源協(xié)調(diào)能力。
3. 對Z世代及職場人群有深刻洞察，目標(biāo)導(dǎo)向，數(shù)據(jù)驅(qū)動，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和出色的溝通能力。

福利待遇：
1、上班時(shí)間：朝九晚六，周末雙休
2、豐富假期：享受法定節(jié)假日、帶薪年假、每月全薪病假1天
3、暖心福利：實(shí)習(xí)保險(xiǎn)（實(shí)習(xí)生）、五險(xiǎn)一金（入職即購買）、用餐補(bǔ)貼、福利晚餐、全勤獎、免費(fèi)下午茶、節(jié)日禮品
4、培訓(xùn)資源：入職培訓(xùn)、定期部門培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、讀書分享會等等
5、晉升體系：完善的職級晉升體系，橫向縱向（專業(yè)/管理）多條路徑發(fā)展
6、繽紛活動：室內(nèi)健身、運(yùn)動挑戰(zhàn)/書籍閱讀贏取鼓勵金、定期節(jié)日活動、生日會等等
7、企業(yè)文化：扁平化管理、工作氛圍輕松、小伙伴們也超nice喲！