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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)法律事務(wù)處理，涵蓋合同審核、招投標(biāo)合規(guī)、對外文書、勞務(wù)用工等核心場景，確保業(yè)務(wù)流程符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；
2、公司日常法律事務(wù)處理及重大經(jīng)營管理事項(xiàng)支持。含訴訟類，一般及重大案件應(yīng)訴，出具應(yīng)訴方案，糾紛處理等；非訴類，包括但不限于公司法務(wù)制度完善，流程優(yōu)化，合同審查，為公司治理等重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)提供專業(yè)意見等；
4、開展法律合規(guī)培訓(xùn)，覆蓋項(xiàng)目管理人員、業(yè)務(wù)人員等，重點(diǎn)講解合同履行、勞動(dòng)用工等高頻風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提升全員法律意識；
5、管理公司法律檔案，包括合同臺賬、糾紛案件材料、合規(guī)文件等，確保檔案完整規(guī)范，便于查詢追溯；
6、公司內(nèi)部基礎(chǔ)合規(guī)建設(shè)；
7、其他內(nèi)部管理提升性事務(wù)。
【任職要求】
1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，專業(yè)必須對口。
2、5年以上公司法務(wù)或律所工作經(jīng)驗(yàn)，對人力資源服務(wù)行業(yè)有一定了解；
3、通過司法考試，取得國家法律職業(yè)資格證書，法律理論基礎(chǔ)扎實(shí)。
4、能踏踏實(shí)實(shí)工作，態(tài)度端正，服從公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)