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1、負(fù)責(zé)公司需求崗位的招聘工作，包括且不限于網(wǎng)站信息維護(hù)、面試邀約、資格審查與初面等；
2、協(xié)助招聘主管與人力總監(jiān)完成招聘計(jì)劃的編制；
3、開(kāi)展校園招聘工作；
4、完成部門安排的其他工作。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少一年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)類崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能熟練使用辦公軟件，了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的溝通能力以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

底薪4-5K 招聘提成

上班時(shí)間8:30-12:00 13:30-5:00 雙休，包午餐。