職位描述
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崗位職責(zé):
1.組建、培訓(xùn)與管理電銷團(tuán)隊(duì),制定銷售目標(biāo)與績效考核方案;
2.制定電銷策略與執(zhí)行計(jì)劃,完成事業(yè)部下達(dá)的銷售指標(biāo);
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成客戶開發(fā)、需求挖掘、商機(jī)轉(zhuǎn)化與閉環(huán)跟進(jìn);
4.定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)對國家政策及產(chǎn)品服務(wù)的專業(yè)理解;
5.管理與維護(hù)關(guān)鍵客戶資源,推動長期合作與二次銷售;
6.監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),定期輸出分析報(bào)告,優(yōu)化策略。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,環(huán)境科學(xué)、能源、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有檢測、認(rèn)證、咨詢或B2B技術(shù)服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先;
3.具備從0到1搭建電銷團(tuán)隊(duì)或開拓新業(yè)務(wù)線的經(jīng)驗(yàn);
4.目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓性強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績挑戰(zhàn)。
1.組建、培訓(xùn)與管理電銷團(tuán)隊(duì),制定銷售目標(biāo)與績效考核方案;
2.制定電銷策略與執(zhí)行計(jì)劃,完成事業(yè)部下達(dá)的銷售指標(biāo);
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成客戶開發(fā)、需求挖掘、商機(jī)轉(zhuǎn)化與閉環(huán)跟進(jìn);
4.定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)對國家政策及產(chǎn)品服務(wù)的專業(yè)理解;
5.管理與維護(hù)關(guān)鍵客戶資源,推動長期合作與二次銷售;
6.監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),定期輸出分析報(bào)告,優(yōu)化策略。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,環(huán)境科學(xué)、能源、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有檢測、認(rèn)證、咨詢或B2B技術(shù)服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先;
3.具備從0到1搭建電銷團(tuán)隊(duì)或開拓新業(yè)務(wù)線的經(jīng)驗(yàn);
4.目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓性強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
地址:西安長安區(qū)長安區(qū)灃東新城協(xié)同創(chuàng)新港8號樓西安國聯(lián)質(zhì)量檢測技術(shù)股份有限公司
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職位發(fā)布者
黨華英/..HR
西安國聯(lián)質(zhì)量檢測技術(shù)股份有限公司
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檢驗(yàn)·檢測·認(rèn)證
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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協(xié)同創(chuàng)新港8號樓
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