應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責
1、主導公司年度組織文化戰(zhàn)略的制定與迭代，確保文化與公司業(yè)務戰(zhàn)略同頻共振。
2、搭建并持續(xù)優(yōu)化公司文化落地實施的**體系與機制**（如價值觀考核、榮譽體系、文化傳播矩陣等）。
3、通過診斷組織健康度，提供前瞻性的文化優(yōu)化方案并推動改進。
4、獨立主導設計并交付公司級重磅文化項目（如年度大會、戰(zhàn)略解碼工作坊、文化節(jié)、大型慶典等），對項目的成功和影響力負責。
5、深入業(yè)務，提煉各業(yè)務線的攻堅節(jié)奏與戰(zhàn)役故事，設計并打造激勵活動，有效賦能業(yè)務，點燃團隊奮斗激情。
6、規(guī)劃并統(tǒng)籌全年節(jié)日及員工關懷活動，提升組織溫度與員工體驗。
7、建立高效的內外部文化傳播渠道，運用多媒體手段（視頻、直播、圖文、內部社群）講述文化故事，擴大文化影響力的深度與廣度。
任職資格
1、本科及以上學歷，5年專注于企業(yè)文化、員工體驗或雇主品牌傳播領域，有成熟互聯(lián)網(wǎng)大廠或知名高科技公司同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、能從上至下設計文化藍圖，并自下而上推動落地，有從0到1搭建或徹底革新文化體系的成功經(jīng)驗。
3、具備獨立操盤百人至千人級大型活動/項目的完整經(jīng)驗，精通項目管理，擁有出色的預算控制、資源整合和風險管控能力。
4、具備跨部門協(xié)同和向上影響力，能與管理層有效對話，并驅動各方達成共識、共同推進。
5、能輸出高質量的策略方案與文化內容，能指導或親自使用設計工具（如PPT、Canva、Adobe系列）完成基礎設計。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州杭州-濱江區(qū)吉利科技大廈吉利科技大廈
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職位發(fā)布者
戴HR
杭州優(yōu)行科技有限公司
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杭州市濱江區(qū)江陵路1760號1號樓602室
