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崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌規(guī)劃城市公司的人力資源戰(zhàn)略和行政管理規(guī)劃工作；

2、進(jìn)行日常事務(wù)管理，包括招聘、企業(yè)文化、員工發(fā)展等體系的建設(shè)；

3、向公司決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展建設(shè)、行政管理等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

4、組織制定公司人力資源發(fā)展及行政管理的各項(xiàng)規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)企業(yè)人力、行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、精通相關(guān)人事行政法律、法規(guī)、政策，具有豐富勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)及行政實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

4、有大局觀和業(yè)務(wù)視角，較強(qiáng)的溝通影響力，有抗壓能力、自我驅(qū)動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)管理能力。