職位描述
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工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)山東省內(nèi)多個(gè)地區(qū)的社醫(yī)保增減員申報(bào),繳費(fèi)及特殊情況溝通處理,短期出差前往賬戶所在地處理雇員的相關(guān)享受待遇,相關(guān)政策咨詢。
2.負(fù)責(zé)山東省內(nèi)多個(gè)地區(qū)的公積金增減員申報(bào),繳費(fèi)及特殊情況溝通處理,短期出差前往賬戶所在地處理雇員的相關(guān)享受待遇,相關(guān)政策咨詢。
3.負(fù)責(zé)對接企業(yè)辦理賬戶注冊、變更、注銷,申請相關(guān)人才引進(jìn)、補(bǔ)助政策咨詢與申領(lǐng),協(xié)助辦理外籍人的就業(yè)工作許可事宜。
4.負(fù)責(zé)對接存量供應(yīng)商,及時(shí)派發(fā)委托單并跟進(jìn)供應(yīng)商的相關(guān)工作,定期考核評價(jià),核對賬單差異。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
6.在上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下,協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。
任職資格
1.擁有本科以上學(xué)歷;人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.從事社醫(yī)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少兩年;
3.熟悉人力資源相關(guān)專業(yè)知識,具有良好的服務(wù)意識與專業(yè)精神,有相關(guān)社醫(yī)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.年齡建議在25歲-30歲之間,性別不限;
薪酬待遇
1. 央企外包身份,與第三方簽訂勞動合同;
2.入職繳納五險(xiǎn)一金;
3.周末雙休,法定節(jié)假日正常休息;
4.薪酬標(biāo)準(zhǔn):5000元-5300元;
5.餐費(fèi)補(bǔ)助:每月按工作日給與餐補(bǔ);
1.負(fù)責(zé)山東省內(nèi)多個(gè)地區(qū)的社醫(yī)保增減員申報(bào),繳費(fèi)及特殊情況溝通處理,短期出差前往賬戶所在地處理雇員的相關(guān)享受待遇,相關(guān)政策咨詢。
2.負(fù)責(zé)山東省內(nèi)多個(gè)地區(qū)的公積金增減員申報(bào),繳費(fèi)及特殊情況溝通處理,短期出差前往賬戶所在地處理雇員的相關(guān)享受待遇,相關(guān)政策咨詢。
3.負(fù)責(zé)對接企業(yè)辦理賬戶注冊、變更、注銷,申請相關(guān)人才引進(jìn)、補(bǔ)助政策咨詢與申領(lǐng),協(xié)助辦理外籍人的就業(yè)工作許可事宜。
4.負(fù)責(zé)對接存量供應(yīng)商,及時(shí)派發(fā)委托單并跟進(jìn)供應(yīng)商的相關(guān)工作,定期考核評價(jià),核對賬單差異。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
6.在上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下,協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。
任職資格
1.擁有本科以上學(xué)歷;人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.從事社醫(yī)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少兩年;
3.熟悉人力資源相關(guān)專業(yè)知識,具有良好的服務(wù)意識與專業(yè)精神,有相關(guān)社醫(yī)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.年齡建議在25歲-30歲之間,性別不限;
薪酬待遇
1. 央企外包身份,與第三方簽訂勞動合同;
2.入職繳納五險(xiǎn)一金;
3.周末雙休,法定節(jié)假日正常休息;
4.薪酬標(biāo)準(zhǔn):5000元-5300元;
5.餐費(fèi)補(bǔ)助:每月按工作日給與餐補(bǔ);
工作地點(diǎn)
地址:濟(jì)南歷下區(qū)濟(jì)南歷下區(qū)燕山大廈
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職位發(fā)布者
王曉燕/..HR
中智青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司
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咨詢(財(cái)會·法律·人力資源)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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市南區(qū)閩江路2號(國華大廈)1單元2304室
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-03 08:22:43
536人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
