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汽車質(zhì)量改進(jìn)工程師
10000-15000元 天津 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
天津龍創(chuàng)世紀(jì)汽車設(shè)計有限公司 2026-03-16 06:13:54 652人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1. 質(zhì)量改進(jìn)體系搭建與維護(hù):負(fù)責(zé)建立、完善公司質(zhì)量改進(jìn)管理體系,制定質(zhì)量改進(jìn)相關(guān)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)(如改進(jìn)項目管理規(guī)范、成果評審辦法等),推動體系在各部門的有效落地與持續(xù)優(yōu)化,確保質(zhì)量改進(jìn)工作規(guī)范化、常態(tài)化開展。 2. 改進(jìn)項目策劃與推進(jìn):結(jié)合公司質(zhì)量目標(biāo)、客戶反饋、生產(chǎn)過程痛點及質(zhì)量數(shù)據(jù),識別質(zhì)量改進(jìn)機(jī)會,策劃并立項關(guān)鍵質(zhì)量改進(jìn)項目(如降低不良率、提升交付合格率、優(yōu)化檢驗流程等);組建改進(jìn)項目組,明確項目目標(biāo)、職責(zé)分工、時間節(jié)點,全程跟蹤項目進(jìn)展,協(xié)調(diào)解決項目推進(jìn)中的跨部門問題,確保項目按時達(dá)成預(yù)期效果。 3. 質(zhì)量問題深度分析與解決:針對公司內(nèi)外部重大質(zhì)量問題、重復(fù)性質(zhì)量隱患,主導(dǎo)運用8D、6Sigma、5Why、魚骨圖、FMEA等先進(jìn)質(zhì)量工具開展深度分析,制定切實可行的糾正與預(yù)防措施;驗證措施實施效果,形成閉環(huán)管理,避免問題重復(fù)發(fā)生,持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量與過程穩(wěn)定性。 4. 質(zhì)量改進(jìn)工具推廣與培訓(xùn):負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部推廣質(zhì)量改進(jìn)工具(如SPC、MSA、QCC、6Sigma等)的應(yīng)用,制定針對性的培訓(xùn)計劃,組織開展質(zhì)量改進(jìn)相關(guān)培訓(xùn)(如新工具操作、項目管理方法、質(zhì)量意識提升等),提升各部門員工的質(zhì)量改進(jìn)能力與意識,營造全員參與質(zhì)量改進(jìn)的氛圍。 5. 改進(jìn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與成果管理:建立質(zhì)量改進(jìn)數(shù)據(jù)臺賬,收集、整理各改進(jìn)項目的過程數(shù)據(jù)與成果數(shù)據(jù)(如成本節(jié)約金額、不良率下降幅度、效率提升比例等),運用統(tǒng)計分析方法進(jìn)行匯總分析,形成質(zhì)量改進(jìn)工作報告,定期向管理層匯報改進(jìn)成果;負(fù)責(zé)改進(jìn)成果的固化與推廣,將成熟的改進(jìn)經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)流程或作業(yè)規(guī)范。 6. 內(nèi)外部質(zhì)量協(xié)同改進(jìn):對接客戶質(zhì)量部門,參與客戶反饋質(zhì)量問題的改進(jìn)對接工作,確??蛻粜枨蟮玫接行ы憫?yīng);協(xié)同采購部門開展供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)工作,針對供應(yīng)商提供的零部件質(zhì)量問題,推動供應(yīng)商制定改進(jìn)措施并驗證效果,提升供應(yīng)鏈質(zhì)量水平。 7. 質(zhì)量體系改進(jìn)支撐:協(xié)助參與ISO9001、IATF16949等質(zhì)量體系的內(nèi)部審核、外部審核及客戶審核工作,針對審核中發(fā)現(xiàn)的問題,牽頭制定改進(jìn)計劃并推動落實;結(jié)合體系要求持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量改進(jìn)流程,確保質(zhì)量改進(jìn)工作與質(zhì)量體系有效融合。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:天津東麗區(qū)天津-東麗區(qū)天津龍創(chuàng)世紀(jì)汽車設(shè)計有限公司
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