應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-03 10:16:21
265人關(guān)注一、負(fù)責(zé)備件質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)流程 / 體系搭建及優(yōu)化：現(xiàn)場(chǎng) / 市場(chǎng)問(wèn)題解決流程 / 檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)打和 / 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題處理標(biāo)準(zhǔn) / 供應(yīng)商約談機(jī)制 / 落地檢觸碰發(fā)退出機(jī)制
二、備件質(zhì)量問(wèn)題監(jiān)控及解決：搭建質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控系統(tǒng)。來(lái)料質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)處理遏制：協(xié)調(diào)供應(yīng)商交付正確產(chǎn)品（挑選 / 拒收 / 協(xié)調(diào)退換貨），參與所有現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題確認(rèn)評(píng)審等。來(lái)料 / 市場(chǎng)備件質(zhì)量問(wèn)題分析及閉環(huán)
三、TOP 供應(yīng)商備件質(zhì)量提升：每日監(jiān)控指標(biāo) TOP 變異供應(yīng)商，針對(duì)以上變異點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)質(zhì)量提升；TOP 供應(yīng)商進(jìn)行約談：明確后續(xù)提升計(jì)劃；并根據(jù)落地情況。
任職要求1、大專及以上，3 年以上內(nèi)飾 / 外飾質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；車輛 / 機(jī)械 / 電器 / 自動(dòng)化等汽車工程類等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練運(yùn)用質(zhì)量管理的 5 大工具和 QC 七大手法，熟悉問(wèn)題改進(jìn)質(zhì)量工具（8D/5WHY/FTA 等）嚴(yán)格按照質(zhì)量工具思路要求單獨(dú)開展問(wèn)題推進(jìn)，具備一定統(tǒng)計(jì)分析能力； 3、熟悉汽車整車開發(fā)流程與零部件生產(chǎn)過(guò)程，對(duì)圖紙 / FMEA / 控制計(jì)劃等具備一定的理解能力； 4、熟悉零部件問(wèn)題改進(jìn)流程，保證問(wèn)題 PDCA 閉環(huán)管理； 待遇：面試根據(jù)流水定薪
早8點(diǎn)，晚17：30，周末雙休（根據(jù)業(yè)務(wù)情況）入職即繳納五險(xiǎn)一金
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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專業(yè)服務(wù)
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200-499人
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中外合資（合資·合作）
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西興地鐵站附近
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人事專員 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專江蘇蘇美國(guó)際時(shí)尚管理有限公司
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機(jī)械制圖 7元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 本科徐州徐工施維英機(jī)械有限公司
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設(shè)備能源管理 5000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科徐州徐工施維英機(jī)械有限公司
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法律事務(wù)管理 7000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科徐州徐工施維英機(jī)械有限公司
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清收專員 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限徐州徐工施維英機(jī)械有限公司
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行政管理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限徐州徐工施維英機(jī)械有限公司
