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崗位職責
1、參與公司流程體系的規(guī)劃與建設，協(xié)同并推動跨部門流程落地與執(zhí)行。
2、基于公司業(yè)務現(xiàn)狀與發(fā)展需求，負責設計、優(yōu)化公司級及跨部門的核心業(yè)務流程、子流程，并制定相應的制度與規(guī)范。
3、承接業(yè)務發(fā)展與內(nèi)部管理改善需求，主導或參與關鍵業(yè)務流程的優(yōu)化與重構，以提升組織運作效率與執(zhí)行力。
4、推動流程改進方案的實施，跟蹤執(zhí)行情況，通過檢核與數(shù)據(jù)分析評估流程效果與效率。
5、負責流程全生命周期管理，包括流程需求受理、執(zhí)行監(jiān)控、定期評估，以及流程文件與制度的日常維護與管理。
6、組織開展流程管理相關的知識培訓、標準宣導與執(zhí)行指導，總結(jié)沉淀優(yōu)秀實踐案例，推動流程管理能力持續(xù)提升。
7、結(jié)合業(yè)務邏輯與信息化需求，主導流程需求分析，提出優(yōu)化與IT化方案，推動流程向數(shù)字化、自動化演進。

任職資格

1、學歷專業(yè)：本科及以上學歷，信息管理與信息系統(tǒng)、管理科學與工程、供應鏈管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：3年以上流程管理、體系構建或相關崗位經(jīng)驗，有流程管理系統(tǒng)的使用經(jīng)驗，有跨部門流程優(yōu)化或信息系統(tǒng)對接項目經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、核心技能：精通流程設計與分析方法論，熟練掌握OA、BPM等流程管理系統(tǒng)的操作、配置與邏輯設計。
4、其他能力：
具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與推動力，能夠有效協(xié)同多方達成共識；
責任心強，具備良好的邏輯思維、系統(tǒng)思維及問題分析與解決能力；
學習能力強，能快速理解業(yè)務，適應變化，持續(xù)優(yōu)化流程體系。