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工作職責
1. 全面負責營業(yè)區(qū)所轄團隊的日常運營管理，包括人員調(diào)度、業(yè)績跟蹤及新人培訓賦能，確保團隊目標達成。
2. 統(tǒng)籌跨區(qū)域?qū)W習交流項目，優(yōu)化本地業(yè)務(wù)流程。
3. 獨立策劃并執(zhí)行高客沙龍、行業(yè)講座等商業(yè)化市場活動，提升品牌曝光與客戶轉(zhuǎn)化效率。
4. 深度參與“營業(yè)區(qū)主管培育計劃”，完成公司定制化晉升培訓，構(gòu)建自身管理方法論。
5. 整合高凈值客戶資源，通過專業(yè)的風險評估與財務(wù)規(guī)劃服務(wù)，提升客戶滿意度與復(fù)購率。
任職要求
1. 大專及以上學歷，金融、空乘、教育、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；空姐或教師可放寬經(jīng)驗要求。
3. 熟練掌握Microsoft Office辦公軟件，能獨立完成活動方案撰寫與數(shù)據(jù)復(fù)盤報告。
4. 目標導(dǎo)向型人格，具備較強的學習能力、溝通演講能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，能快速響應(yīng)市場變化。
5. 富有開拓精神與團隊協(xié)作意識，對保險行業(yè)有熱情，能承受業(yè)績壓力并主動突破業(yè)務(wù)瓶頸。
補充說明
1. 薪酬福利：收入可觀，薪資增幅空間大，享有績效獎金、補充醫(yī)療保險、意外險。
2. 團隊氛圍：優(yōu)質(zhì)海歸團隊，年輕化扁平化管理，工作自由度高，團隊氣氛活潑同頻。
3. 發(fā)展支持：免費新人培訓計劃 完善職業(yè)規(guī)劃，晉升機制透明，有多次晉升機會。
4. 額外福利：彈性工作、出國游、員工旅游、團建聚餐、帶薪年假。